Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.
Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.
Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.
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Le ou la Superviseur(e) de la maintenance de soir, est responsable de diriger l’exécution des activités de maintenance et de gérer le personnel de maintenance afin d’assurer une performance des équipements sécuritaire, conforme et efficace. Ce rôle est responsable de la planification des effectifs, de la gestion de la performance, du développement des compétences, de la qualité de l’exécution des travaux et de la productivité de la maintenance, tout en assurant une coordination efficace avec les équipes de Production, d’Ingénierie et de Fiabilité.
Responsabilités principales :
Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et d'urgence sur le quart de soir.
Supporter les équipes de fabrication et de conditionnement afin de minimiser les arrêts de production.
Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements.
Agir comme expert technique et personne-ressource auprès des techniciens.
Prioriser les interventions et gérer efficacement les ressources de maintenance.
Développer les compétences de l'équipe et maintenir un environnement de travail performant.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et de fiabilité.
Assurer le respect des exigences SST, qualité et BPF (GMP).
Favoriser une culture d'amélioration continue, d'imputabilité et de collaboration.
Exigences de base:
Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance dans un environnement manufacturier.
Expérience en supervision ou coordination d'équipe technique.
Solides compétences en dépannage et résolution de problèmes techniques.
Leadership terrain démontré et capacité à influencer positivement les équipes.
Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel exigeant.
Ce que nous offrons en retour
Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l’employeur à 85%
Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l’employeur jusqu'à 10%)
Programme de partage de profits jusqu’à 6% du salaire
Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
Possibilité d’avancement multiple
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
Prochaines étapes
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur
La prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
Nos collaborateurs font la différence
Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.
