Castilla-La Mancha, España
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¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.
Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.
¿Por qué Ferrovial?
Policies, Guidelines, and Protocols: Follow established policies, guidelines, and protocols for health, safety and wellbeing activities. Report any issues or inconsistencies to the senior management and suggest improvements based on practical experience.
Health and Safety Planning: Assist with the execution of the HSW annual plan. Perform assigned tasks and ensure compliance with plan guidelines.
Health, Safety and Wellbeing Audit Compliance: Assist in conducting risk assessments and facility inspections. Identify hazards and report them to the Senior Professional or Supervisor. Follow HSW policies and procedures in daily tasks. Support the implementation of corrective actions. Participate in HSW training programs. Assist in incident investigations and documentation as required.
Training & Development: Participate in HSW training programs. Apply training to daily tasks and ensure compliance with guidelines. Provide feedback on training effectiveness.
Budgeting: Prepare initial budget estimates for health, safety & wellbeing projects, gathering necessary financial data and cost information. Support in monitoring and reporting on budget performance.
Insights and Reporting: Prepare reports or presentations summarizing results or conclusions of ergonomics activities, such as testing, investigation, or validation.
Operational Compliance: Investigate standard incidents using current regulatory and compliance processes, systems and procedures, and take action to solve immediate compliance issues. Advise more senior colleagues on more complex problems.
Capability Building: Develop own capabilities by participating in assessment and development planning activities as well as formal and informal training and coaching; gain or maintain external professional accreditation where relevant to improve performance and fulfill personal potential. Maintain an understanding of relevant technology, external regulation, and industry best practices through ongoing education, attending conferences, and reading specialist media.
Relationship Management: Foster effective working relationships with team members and relevant internal stakeholders to ensure compliance with health, safety, and wellbeing policies. Provide clear and credible advice, enhancing trust and influence among employees to promote adherence to safety protocols.
*Please note that this job description does not represent a comprehensive list of activities and employees may be requested to undertake other reasonable duties.
Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!
Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.
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