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Berlin, Deutschland
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At our Berlin site, our employees manufacture key components for ASML lithography systems. As part of our precision manufacturing team, you support the production of optical comAponents, assemblies, and systems made of glass, glass-ceramics, and ceramics for our high-tech small-batch, single-part, and prototype production.
As a Team Lead Manufacturing, you will:
lead, coach, and develop a team of manufacturing employees with disciplinary and functional responsibility.
plan, coordinate, and monitor daily production activities and personnel deployment within the team.
act as the first point of contact for employees regarding manufacturing-related issues and operational challenges.
ensure compliance with work instructions, quality requirements, and production standards.
drive workforce development by implementing onboarding plans, training initiatives, and cross-qualification activities.
collaborate closely with engineering, process engineering, quality, and manufacturing teams to support stable production operations.
contribute to continuous improvement initiatives and actively support optimization of manufacturing processes and workplace organization.
Completed vocational training in chemistry, chemical engineering technology, laboratory technology, manufacturing technology, precision mechanics, optics, or a comparable technical field
Several years of professional experience in a manufacturing environment, preferably in a chemical or technically demanding production setting
Proven experience leading and developing employees in a production environment
Demonstrated experience conducting employee discussions, managing performance, and supporting conflict resolution
Knowledge of manufacturing processes, quality requirements, and shopfloor operations
Experience working with Microsoft Office and SAP
Professional communication skills in German and English
Working in a highly regulated and technically complex manufacturing environment requires strong leadership, collaboration, and a continuous improvement mindset. To succeed in this role, the following skills are important:
Ability to provide clear direction and maintain team engagement in a dynamic production environment
Structured decision-making and prioritization skills when managing competing operational demands
Constructive and confident communication across different functions and organizational levels
Coaching-focused leadership style that supports employee growth and team development
Ability to address conflicts professionally and foster a respectful working environment
Strong sense of ownership, accountability, and commitment to achieving team objectives
Openness to change and the ability to drive improvement initiatives through people and processes
Job with bright future prospects at an innovation leader in the semiconductor industry in Berlin Neukölln
Remuneration in accordance with the IG Metall collective wage agreement (company-specific collective wage agreement) including 13th month’s salary and variable remuneration components
Collective working time: 35 hours/week
Attractive allowances in the shift model
Reimbursement of moving expenses for you and your family
Participation in the Employee Share Purchase Plan (ESPP)
Specific advanced training and development opportunities
Access to organized childcare and vacation care
Comprehensive health and well-being programs
Mobility benefits to support your commute: company transit pass, parking card, and bike purchase program
An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.
Als Team Leiter:in Fertigung wirst du:
ein Team von Mitarbeitenden in der Fertigung fachlich und disziplinarisch führen, begleiten und weiterentwickeln.
die täglichen Fertigungsabläufe sowie den Personaleinsatz innerhalb des Teams planen, koordinieren und überwachen.
als erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei fertigungsbezogenen Fragestellungen und operativen Herausforderungen agieren.
die Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Qualitätsanforderungen und Produktionsstandards sicherstellen.
die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Einarbeitungspläne, Qualifizierungsmaßnahmen und Querqualifikationen fördern.
eng mit Entwicklung, Prozesstechnik, Qualität und Fertigung zusammenarbeiten, um stabile Produktionsabläufe sicherzustellen.
kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen vorantreiben und die Optimierung von Fertigungsprozessen sowie der Arbeitsplatzorganisation aktiv unterstützen.
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Chemie, Chemietechnik, Labortechnik, Fertigungstechnik, Feinmechanik, Optik oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld, vorzugsweise in einer chemieaffinen oder technisch anspruchsvollen Fertigung
Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld
Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsmanagement und der professionellen Begleitung von Konfliktsituationen
Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Qualitätsanforderungen und Shopfloor-Abläufen
Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office und SAP
Sichere Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Die Arbeit in einem regulierten und technologisch anspruchsvollen Fertigungsumfeld erfordert ausgeprägte Führungsstärke, Zusammenarbeit und einen kontinuierlichen Verbesserungsansatz. Für den Erfolg in dieser Rolle sind folgende Kompetenzen wichtig:
Fähigkeit, auch in einem dynamischen Produktionsumfeld klare Orientierung zu geben und Teams zu motivieren
Strukturierte Entscheidungsfindung und Priorisierung bei gleichzeitig konkurrierenden Anforderungen
Souveräne und konstruktive Kommunikation über unterschiedliche Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg
Coaching-orientierter Führungsstil zur Förderung der individuellen Entwicklung von Mitarbeitenden
Professioneller Umgang mit Konflikten sowie die Fähigkeit, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung
Offenheit für Veränderungen sowie die Fähigkeit, Verbesserungen über Menschen und Prozesse nachhaltig voranzutreiben
zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
attraktive Zuschläge im Schichtmodell
30 Tage Urlaub
Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote
Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf
ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology.
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.
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