Deine Rolle
Als Team Leader Key Account Management hast Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Dein 7-köpfiges Team. Dein Team betreut unsere Key Accounts im DACH-Markt, während Du als Teil des DACH Management Teams für die Überwachung der Aktivitäten und der Entwicklung des Key Account Management Teams in der DACH-Region verantwortlich bist.
Dein Büro: Berlin oder München
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Key Account Management Team mit Top Kunden aus allen Industrien (Retail, Travel, Telco, Services und Finance)
- Verantwortlichkeit für die Erstellung und Erreichung von Umsatz- und Budgetplänen
- Entwicklung der Teammitglieder in ihren fachlichen und sozialen Kompetenzfeldern
- Strategische Beratung von Key-Account-Kunden und Entwicklung kundenbezogener Wachstumsstrategien
- Schnittstelle zwischen dem Awin Management und den Teammitgliedern
- Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Erkennen von Markttrends sowie Weiterentwicklung des Netzwerkes in Hinblick auf sich verändernde Märkte
- Eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen, sowohl bei Neukunden als auch bei Bestandskunden
- Repräsentation des Unternehmens bei externen Veranstaltungen wie Messen oder Branchen- und Networking Events
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre kaufmännische Erfahrung, davon mehrere Jahre in der Medien- und Marketingbranche (z.B. Publisher, Advertiser oder Mediaagentur) mit Kenntnissen vorzugsweise im digitalen Bereich
- 1-2 Jahre Führungserfahrung, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Remote Teams von Vorteil
- Motiviert, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Exzellentes Verständnis von Performance Marketing und Affiliate Marketing, inklusive deren Trends, Veränderungen, Wettbewerb und strategische Prioritäten
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mündlich als auch schriftlich in Deutsch und Englisch
- Sehr hohe und ergebnisorientierte Verhandlungskompetenz, mit Kunden und Stakeholdern auf allen Ebenen
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Change Management
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Enthusiasmus für unser Business Model und Leidenschaft für die Awin-Marken und ihren Erfolg
- Selbstmotivierend, ehrgeizig sowie initiativ und dabei inspirierend für Awin
Unser Angebot:
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Flexi-Week: Deine mentale Gesundheit und dein Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir dir eine Vier-Tage-Flexi-Woche (mit einem leichteren oder komplett freien Tag pro Woche) bei vollem Gehalt – ganz ohne Kürzung deines Urlaubsanspruchs.
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Flexi-Office: Dich erwartet eine internationale Unternehmenskultur und maximale Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell, das Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung stärkt.
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Zuschuss zu Arbeitskosten & Homeoffice-Ausstattung: Du erhältst einen monatlichen Zuschuss für einen Teil deiner laufenden Kosten sowie ein Ausstattungspaket, damit du dir ein komfortables Homeoffice einrichten kannst.
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Betriebliche Altersvorsorge: Awin bietet allen Mitarbeitenden in Deutschland Zugang zu einer zusätzlichen Rentenversicherung und zahlt regelmäßig in deine Altersvorsorge ein.
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BusinessBike-Leasing: Nutze unser Fahrrad-Leasing-Angebot für eine nachhaltigere Art der Anreise.
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Benefit Selection Scheme: Nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit kannst du dir Benefits im Wert von bis zu 900 € pro Jahr individuell aussuchen.
Außerdem profitierst du von unserem globalen Angebot – darunter Initiativen rund um Gesundheit und Wohlbefinden, Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Awin Academy sowie Programme zur gegenseitigen Anerkennung.
Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.
Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.
Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.
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