Deine Position

Unser People Team am Münchner Standort entwickelt seine Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter. Für zunächst ein Jahr suchen wir eine Person, die mit Struktur, Verlässlichkeit und einem Faible für saubere Prozesse dafür sorgt, dass im People-Betrieb alles läuft: vom ersten Arbeitstag bis zum letzten. Du bringst die operative Expertise in unser People Team, stärkst unsere People-Prozesse im Tagesgeschäft und gestaltest unsere People-Transformation aktiv mit.

Dein Arbeitsalltag

Operations & Administration

• Du verantwortest mit deinem kleinen Team den kompletten operativen Employee Lifecycle: Eintritte, Vertragsänderungen, Elternzeit, Austritte und alles dazwischen.
• Du erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse, und zwar korrekt und fristgerecht.
• Du sorgst für saubere Stammdaten in Personio und eine zuverlässige Vorbereitung der Payroll.
• Du behältst Fristen, Meldungen und arbeitsrechtliche Anforderungen im Blick.
• Du optimierst bestehende Prozesse fortlaufend im Sinne einer Operational Excellence: standardisieren, dokumentieren, automatisieren.

Beratung & Projekte

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und ausgewählte Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen.
• Du begleitest die laufende People-Transformation und sorgst für reibungslose Zusammenarbeit an den Schnittstellen.
• Du übernimmst People-Projekte und setzt sie eigenverantwortlich um.
• Du gibst dein Wissen an Kolleg:innen im People Team weiter.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in HR Operations bzw. Personaladministration, idealerweise in einem Tech- oder Wachstumsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Payroll-Vorbereitung.
• Erste Erfahrung im Führen von Mitarbeitern.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und eine Affinität zu Automatisierung.
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Freude an Prozessen.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle:

• Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich.
• Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).
• Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits:

• Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
• Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
• Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
• Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest:

• Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
• Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
• Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline

Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.

Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!