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Teamleiter Qualitätssicherung, w & d at GEA | Swiftcruit
Sicherstellung der Produkt-, Prozess- und Lieferantenqualität in der Fertigung sowie Überwachung der Einhaltung bestehender Qualitätsstandards
Planung und Steuerung von Wareneingangsprüfungen, Erstbemusterungen, Serienprüfungen sowie Druck-, Dichtheits- und Funktionsprüfungen
Verantwortung für das Reklamationsmanagement gegenüber Kunden und Lieferanten einschließlich Ursachenanalyse, Wirksamkeitsprüfung und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen unter Anwendung gängiger Qualitätsmethoden (8D, FMEA, 5-Why, Ishikawa)
Planung und Durchführung von Lieferantenaudits sowie Bewertung und Weiterentwicklung der Lieferantenqualität
Verantwortung für Prüfmittelüberwachung, Prüfplanung sowie die Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen und die Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Unterstützung des Qualitätsmanagementbeauftragten bei internen und externen Audits sowie enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Konstruktion sowie nationalen und internationalen Kunden und Lieferanten
Fachliche und disziplinarische Führung des QS-Teams einschließlich Personaleinsatzplanung, Einarbeitung, Qualifizierung und Mitarbeiterentwicklung
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Erfolgreich abgeschlossene Meister-, Techniker- oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise mit Kenntnissen in den Bereichen Zerspanung und Schweißtechnik
Fundierte Kenntnisse der ISO 9001 sowie praktische Erfahrung im Reklamationsmanagement, bei Lieferantenaudits, im Prüfmittelmanagement und in der Anwendung gängiger Qualitätsmethoden; Kenntnisse von PED und AD 2000 sowie eine QM- oder Auditorenqualifikation sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Messmitteln, SAP und idealerweise CAQ-Systemen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Lieferanten
Wir bieten:
Vergütung: Gehalt in Anlehnung an IG-Metall Tarifvertrag
Flexible Arbeitszeiten: 38h-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (keine remote Stelle) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
JobRad-Angebot: Attraktives JobRad-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
Subventionierte Kantine: Kantine vor Ort mit subventionierten Preisen für eine bequeme und kostengünstige Verpflegung
Individuelle Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
Team: Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien
