Tech Lead, Observability

Primary location:

Haluatko tehdä työtä, joka näkyy suomalaisten arjessa? S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja ja yksi merkittävimmistä digitaalisten palveluiden rakentajista Suomessa. Meillä työsi vaikutukset ulottuvat laajasti suomalaisten jokapäiväiseen elämään. 

Etsimme Tech Leadiä Ops Capabilities -tiimiin SOK:n teknologiaorganisaatioon toimimaan observability-alueen huippuasiantuntijana! Tech Lead -roolissa toimit linkkinä liiketoiminnan ja teknologian välillä osana tiimiä, joka tunnistaa prosessien piilevät häiriöt ja auttaa ratkaisemaan ne ennen kuin ne ehtivät aiheuttaa ongelmia.  

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta. 

Millaisesta tehtävästä on kyse? 

Tässä roolissa tehtäväsi on varmistaa, että S-ryhmän liiketoimintaprosesseista ja teknisistä palveluista on käytettävissä oikea-aikaista tietoa päätöksenteon, laadun ja toimintavarmuuden tueksi. Tunnistat prosessien piileviä vikoja ja pullonkauloja sekä suunnittelet ratkaisuja, jotka parantavat liiketoiminnan kannalta kriittisten tapahtumien ja palveluiden havaittavuutta ja luotettavuutta. 

Tech Leadina toimit keskeisessä roolissa liiketoiminnan ja teknologian välillä. Vastaat liiketoiminnan tarpeiden muuntamisesta teknisiksi vaatimuksiksi, arvioit arkkitehtuuriratkaisuja ja edistät monitorointi- ja havainnointikyvykkyyksien käyttöönottoa eri puolilla S-ryhmää. Osallistut myös palveluiden ja järjestelmien tiekarttojen suunnitteluun sekä tuot yhteen sidosryhmien tarpeet ja kehitystiimien ratkaisut. 

Arjessasi fasilitoit työpajoja ja poikkifunktionaalista yhteistyötä sekä työskentelet tiiviisti liiketoiminnan edustajien, arkkitehtien, kehittäjien ja muiden teknologia-asiantuntijoiden kanssa. Lisäksi tuot tiimin osaamista näkyväksi demojen ja yhteisötapahtumien kautta. Osallistut myös palveluiden ylläpitoon ja toimit vuorollasi tiimin operatiivisessa vastuuroolissa sovittujen toimintamallien ja ohjeiden mukaisesti. 

Liityt Ops Capabilities -tiimiin, joka kehittää ja ylläpitää S-ryhmän monitorointi-, havainnointi- ja valvontakyvykkyyksiä. Tiimin tavoitteena on auttaa liiketoimintaa ymmärtämään palveluiden ja prosessien tilaa entistä paremmin sekä tukea niiden jatkuvaa kehittämistä. 

Et astu tuntemattomaan. Liityt kokeneeseen tiimiin, jossa vastaavaa roolia hoitaa jo toinen asiantuntija. Olemme rakentaneet liiketoimintaprosessien monitorointia moderneilla työkaluilla hyödyntäen koneoppimisen ja tekoälyn mahdollisuuksia. Pääset mukaan kehitysvaiheeseen, jossa vahva perusta on jo luotu ja seuraavat askeleet odottavat tekijäänsä. 

Teknologiapuolella työskentelemme muun muassa AWS:n, Pythonin, Terraformin, Kafkan sekä erilaisten lokienhallinta- ja observability-ratkaisujen parissa. Versionhallinta- ja julkaisuputkityökalut sekä AI-apurit ovat käytössä päivittäisessä arjessamme. Roolissa pääset siis osallistumaan myös käytännön toteutukseen ja kehittämään ratkaisuja itse. 

Minkälaista osaajaa etsimme? 

Etsimme kokenutta ohjelmistokehityksen ammattilaista, jolla on vahva hands-on-tausta teknisten ratkaisujen suunnittelusta ja toteutuksesta. Tyypillisesti sinulla on noin 10 vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä ja vaativista teknologiahankkeista. Osaat yhdistää liiketoiminnan tavoitteet ja teknologian mahdollisuudet sekä tehdä ratkaisu- ja arkkitehtuurivalintoja, jotka tukevat liiketoiminnan pitkän aikavälin tavoitteita. Viihdyt yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa ja osaat muuntaa asiakkaiden, käyttäjien ja liiketoiminnan tarpeet käytännön teknisiksi ratkaisuiksi. Ymmärrät niin isoja linjoja kuin yksityiskohtia ja osaat arvioida ratkaisuja eri kulmista unohtamatta tietoturvaa ja tietosuojaa. Viestit sujuvasti suomeksi sekä englanniksi.  

Lisäksi arvostamme erityisesti: 

• Fasilitointikykyä, sillä roolissa johdat työpajoja ja tuot eri sidosryhmiä yhteen yhteisten ratkaisujen löytämiseksi 

• Kykyä arvioida ratkaisuja sekä teknisestä että liiketoiminnallisesta näkökulmasta ja hahmottaa niiden vaikutuksia kokonaisuuteen 

• Vaikuttavaa vuorovaikutusta, jotta saat havainnointi- ja monitorointikyvykkyyksiä vietyä eteenpäin laajassa organisaatiossa 

• Kehittävää ja yhteistyöhakuista työotetta, sillä työ onnistuu parhaiten yhdessä eri asiantuntijoiden kanssa 

Miksi valita meidät? 

Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, miten Suomen suurimman vähittäiskaupan toimijan liiketoimintaprosesseja ja palveluita seurataan, kehitetään ja johdetaan tiedolla. Yhdistät teknisen asiantuntemuksesi liiketoiminnan kehittämiseen ja rakennat ratkaisuja, joiden vaikutukset näkyvät laajasti koko S-ryhmässä. 

Saat työskennellä havainnointikyvykkyyksien, liiketoimintaprosessien kehittämisen ja modernien pilviteknologioiden parissa. Tarjoamme osaavat kollegat, mahdollisuuden vaikuttaa teknisiin linjauksiin sekä vastuuta, joka kasvaa osaamisesi mukana. 

SOK:lla elää vahva kehitysyhteisö ja DevOps-kulttuuri kukoistaa. Käytämme moderneja työkaluja ja kehitämme toimintatapojamme jatkuvasti. Osuustoiminnallinen taustamme mahdollistaa pitkäjänteisen kehittämisen asiakkaidemme ja asiakasomistajiemme tarpeisiin. Meillä saat vastuuta, vaikutusmahdollisuuksia ja vapautta tehdä asioita fiksusti. 

Lisäksi 

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä. 

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää S-ryhmä 

• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. 

• Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. 

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. 

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? 

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 29.10.2026 mennessä. 

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Jaakko Isomursuun sähköpostitse jaakko.isomursu@sok.fi. 

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun. 

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. 

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. 

#SOK