We use essential technologies to keep Swiftcruit secure and running. With your permission, we also use analytics and marketing technologies to understand usage and improve the product. You can change this anytime from Cookie Settings in the footer. Read our Cookie Policy.
Tech Manager | Technology Platform Engineering at C6 Bank | Swiftcruit
A área de Technology Platform Engineering é responsável por construir e evoluir as plataformas, produtos internos e capacidades compartilhadas que aceleram o desenvolvimento de software em toda a organização. Atuamos de forma transversal junto aos times de Engineering, Developer Experience, SRE Experience, Cloud Engineering, FinOps, Segurança e Arquitetura, criando soluções escaláveis, seguras e padronizadas que habilitam a entrega de produtos com qualidade e velocidade. Estamos expandindo nossa atuação para o universo de Inteligência Artificial, estruturando as capacidades, padrões e plataformas que permitirão a adoção segura, eficiente e escalável de IA por toda a engenharia do banco.
Suas atividades como CSixer
Construir, em conjunto com lideranças técnicas, Arquitetura e liderança da área, a evolução de Developer Experience e do SDLC.
Traduzir objetivos estratégicos de longo prazo em prioridades, fases e resultados materializáveis, equilibrando ganhos de curto prazo com investimentos estruturantes.
Identificar problemas e oportunidades de maior impacto no fluxo de engenharia, utilizando dados, feedback dos desenvolvedores e métricas para orientar decisões e priorização.
Estabelecer baselines e mecanismos para medir evolução, adoção e impacto das iniciativas.
Liderar, formar e desenvolver um time de alta performance, ajustando capacidades e perfis à medida que a visão futura evolui.
Impulsionar golden paths, self-service, automação e simplificação do SDLC, reduzindo handoffs, atividades manuais e carga cognitiva dos times.
Promover uma abordagem de plataforma como produto interno, com foco na experiência, adoção e necessidades dos times consumidores.
Estimular experimentação, inovação e uso responsável de novas tecnologias, incluindo IA, sempre orientados a problemas e resultados concretos.
Equilibrar a transformação do ambiente com a confiabilidade e evolução das capacidades existentes de engenharia.
Requisitos e Experiência
Experiência prévia em liderança de times de engenharia de software, preferencialmente em ambientes complexos, escaláveis e em constante transformação;
Capacidade de definir visão estratégica de longo prazo e desdobrá-la em iniciativas práticas, métricas e entregas de curto e médio prazo;
Experiência na gestão de pessoas, desenvolvimento de times e formação de lideranças técnicas;
Pensamento orientado a produto, com foco na geração de valor para os times internos e para o negócio;
Forte capacidade analítica para definição, acompanhamento e evolução de indicadores de performance;
Boa compreensão dos fundamentos de engenharia de software, atuando em parceria com Tech Leads e Arquitetura sem assumir responsabilidades técnicas desses papéis;
Experiência ou sólido conhecimento em Developer Experience (DevEx);
Conhecimento em Platform Engineering, DevOps e práticas de Continuous Delivery;
Vivência na definição e evolução de golden paths, plataformas internas e soluções de autosserviço para times de engenharia;
Experiência com gestão de fluxo, remoção de gargalos e melhoria contínua da produtividade das equipes;
Capacidade de navegar em cenários ambíguos, influenciar stakeholders e conduzir mudanças organizacionais;
Perfil orientado a resultados, com foco em métricas de eficiência, qualidade e experiência do desenvolvedor.
Indicadores de sucesso da posição: Evolução do lead time de desenvolvimento e entrega;
Aumento da frequência e qualidade das entregas;
Ampliação da adoção de golden paths e plataformas internas;
Expansão da cobertura de soluções de autosserviço para engenharia;
Redução de handoffs, gargalos e fricções na jornada de desenvolvimento;
Melhoria dos indicadores de satisfação e experiência dos desenvolvedores;
Evidências de ganho de autonomia, simplicidade operacional e eficiência dos times de engenharia.
Nossos Benefícios
Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
