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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
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Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Du willst echte digitale Transformation gestalten; nicht nur Code schreiben? Bei uns entwickelst du als Technical Architect (m/w) unsere Plattform weiter, die die Bau- und Infrastrukturbranche weltweit neu definiert: RIB 4.0! Hier bringst du deine Expertise direkt ein, arbeitest global vernetzt und entwickelst eine Cloud-Plattform, die genauso skalierbar, performant und zukunftsweisend ist wie die Bauprojekte, die sie ermöglicht.
Weiterentwicklung und Pflege unserer cloud-basierten Unternehmensplattform RIB 4.0
Entwurf, Implementierung, Test und Dokumentation wiederverwendbarer Systemkomponenten im Produktcode sowie für Entwicklungswerkzeuge
Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams im Projekt und über Projektgrenzen hinweg
Klärung fachlicher Anforderungen mit dem Produktmanagement und Dev-Teams
Unterstützung des Consultings & Supports bei der Analyse und Lösung technischer Themen auf Test- und Produktivsystemen
Wissensaustausch im Team durch Dokumentationen, Guidelines und interne Schulungen
Min. 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Microsoft® .Net und C#, mit JavaScript oder TypeScript, mit SQL, sowie im Aufbau von Web-APIs wie beispielsweise mit ASP.NET Core
Erfahrungen mit JSON, Xml, HTML, CSS und mit dem Aufbau von Azure DevOps-Pipelines
Sorgfältige Arbeitsweise mit starker Eigenmotivation qualitativ sehr gute Ergebnisse zu erzielen, die von der Code-Formatierung über die technische Struktur und Verständlichkeit bis hin zur bequemen und fehlerresistenten Bedienung, hohen Standards entsprechen
Deutschkenntnisse (mind. Level B2) und Englischkenntnisse (mind. Level C1)
Von Vorteil:
Kenntnisse in der Nutzung von Entity Framework, AngularJS und aktuellen Angular-Versionen, Npm und Nuget
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk
