Technical Sales Professional

Sandvik Mining est à la recherche d’un ou d’une

Professionnel(le) des ventes techniques

Lieu : Amérique du Nord

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. La diversité de nos activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre rendement et vous proposons diverses façons de soutenir votre développement afin d’atteindre des résultats exceptionnels.

La personne titulaire du poste de professionnel(le) des ventes techniques est responsable de stimuler la croissance rentable des activités liées aux outils d’attachement (ATD) en combinant une solide expertise des produits et des applications à une approche proactive auprès de la clientèle et au développement des affaires. En étroite collaboration avec les clients du secteur minier et les parties prenantes internes, elle repère les occasions liées aux équipements et au marché secondaire, recommande des solutions adaptées aux besoins, soutient les activités des clients et contribue à accroître le parc d’équipements installé en Amérique du Nord.

La réussite dans ce poste se mesure par la croissance des ventes d’équipements et de produits du marché secondaire, l’augmentation de la pénétration du marché, l’élargissement des possibilités liées au parc installé, le renforcement des relations avec la clientèle et la création d’une valeur technique qui améliore la productivité, la fiabilité, la sécurité et le coût total de possession.

Êtes-vous une personne passionnée par les ventes techniques, capable de transformer les applications des clients en solutions pratiques et en croissance durable? Si vous aimez travailler sur le terrain, établir des relations de confiance avec la clientèle et relier la valeur technique aux résultats commerciaux, nous voulons vous connaître!

Pendant que vous recherchez aujourd’hui la meilleure occasion pour vous, nous réfléchissons déjà à votre avenir de demain. Nous vous invitons maintenant à aller plus loin et à poser votre candidature!

Ce que vous ferez

Croissance de la clientèle et développement des affaires

• Cerner et prioriser les possibilités de croissance liées aux équipements et au marché secondaire au sein du parc installé, notamment les ventes de nouveaux équipements, les remplacements, la croissance des pièces de rechange et les contrats de soutien du cycle de vie.
• Élaborer et exécuter des plans de croissance de la clientèle visant à accroître la part de marché d’ATD, la pénétration des produits et les activités du marché secondaire.
• Effectuer régulièrement des visites chez les clients, des évaluations de sites et des inspections d’équipements afin de repérer des occasions et de renforcer les relations avec la clientèle.
• Tenir à jour des dossiers exacts dans le système CRM et soutenir la gestion du pipeline, les prévisions et la planification commerciale.
• Tenir la direction informée des occasions, des risques, des enjeux liés aux clients et de l’évolution du marché.

Soutien technique et applicatif

• Évaluer les applications des clients, les conditions d’exploitation et le rendement des équipements afin de recommander les produits et solutions ATD les mieux adaptés.
• Fournir une expertise sur les produits et les applications lors des visites chez les clients, des présentations techniques, des démonstrations de produits et des évaluations sur le terrain.
• Élaborer et recommander des stratégies de gestion du cycle de vie, notamment en matière d’entretien, de remise à neuf, de planification des pièces de rechange et de remplacement des équipements.
• Recueillir, analyser et tenir à jour les renseignements sur le parc installé afin de déterminer la population d’équipements, l’état du cycle de vie, les tendances d’utilisation et les possibilités d’affaires futures.
• Offrir de la formation technique et sur les produits aux clients, aux distributeurs et aux équipes de vente afin d’améliorer la connaissance des produits, les meilleures pratiques opérationnelles et les possibilités du marché secondaire.
• Soutenir, au besoin, la mise en service, le démarrage et la vérification du rendement des équipements afin de favoriser une mise en œuvre réussie et la satisfaction de la clientèle.

Environnement, santé et sécurité

• Nous agissons de façon éthique et conforme et nous sommes engagés envers la santé, la sécurité et le développement durable. La santé et la sécurité passent avant tout!

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat en génie, en génie minier, en génie mécanique, en administration des affaires ou dans un domaine technique connexe.
• Cinq années ou plus d’expérience dans les secteurs minier, de la construction, des agrégats ou des équipements industriels.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise, puisque la personne titulaire du poste soutiendra des clients et collaborera avec des parties prenantes internes partout au Canada et aux États-Unis.
• Capacité et volonté de voyager de 60 à 70 % du temps au Canada et aux États-Unis.
• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en établissement de relations.
• Maîtrise des applications Microsoft Office et des outils CRM.
• Expérience démontrée dans des fonctions en contact avec la clientèle, notamment les visites de sites, la consultation technique, le développement des affaires, la vente d’équipements ou le soutien du marché secondaire.
• Capacité éprouvée à cerner les besoins des clients et à convertir les occasions techniques en croissance des revenus, en accroissement de la part de marché et en partenariats durables avec la clientèle.
• Expérience de travail auprès de mines, d’entrepreneurs et d’utilisateurs finaux.
• Expérience en développement des affaires du marché secondaire, en gestion du parc installé et dans les programmes de soutien du cycle de vie.

En échange de votre passion et de votre engagement, nous vous offrirons…

• La possibilité d’avoir un impact sur le rendement de notre entreprise.
• La possibilité de faire partie d’une équipe ambitieuse au sein d’une entreprise chef de file de l’industrie.
• La possibilité de réaliser votre plein potentiel.
• Du perfectionnement et de la formation continus.
• Une excellente rémunération globale comprenant un régime de retraite avec cotisations de contrepartie ainsi que des avantages sociaux concurrentiels en matière de santé, de soins dentaires, d’assurance vie et d’invalidité.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de l’entreprise. Elles guident nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Nous sommes une entreprise dotée d’une culture ouverte qui encourage les employés à partager leurs idées et à travailler de façon novatrice. Nous favorisons la diversité et l’inclusion et invitons chaque personne à être authentique au travail, chaque jour!

Nous sommes fiers de notre prise de décision agile et axée sur la clientèle. Nous donnons à nos employés les moyens de réussir grâce à une solide gestion du rendement et à des possibilités d’avancement professionnel.

Vous voulez en savoir plus?

Pour en savoir plus sur Sandvik, notre personnel et nos produits, consultez notre site Web : https://www.home.sandvik/fr-ca/a-propos-de-nous/

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature au poste de professionnel(le) des ventes techniques, réquisition no R0099171, à l’adresse www.sandvik.com/careers. L’échelle salariale annuelle de base pour ce poste est de 110 000 $ à 130 000 $. L’offre finale sera déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications et des compétences de la personne candidate, ainsi que de l’équité interne et des conditions applicables du marché local. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. Les personnes qui participent à une entrevue seront informées de la décision d’embauche ou recevront une mise à jour sur l’état de leur candidature dans le délai applicable, au plus tard dans les 45 jours.

Il s’agit d’un nouveau poste.

Notre processus de recrutement peut comprendre l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des candidatures. Les outils d’IA soutiennent la prise de décision humaine, mais ne la remplacent pas. Les renseignements personnels recueillis pendant ce processus sont traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques.

Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, valorisons la diversité en milieu de travail et encourageons les candidatures des membres de groupes en quête d’équité, notamment les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les personnes de toutes orientations sexuelles et identités ou expressions de genre.

Nous nous engageons à offrir aux personnes candidates ayant des besoins en matière d’accessibilité une expérience inclusive et sans obstacle. Des mesures d’adaptation peuvent donc être demandées à toute étape du processus de recrutement. Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec commonHR.canada@sandvik.com.

***********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

Sandvik Mining is seeking a

Technical Sales Professional

Location: North America

At Sandvik, we offer you a world of opportunities. Our diverse businesses and global network enable you to explore your potential and thrive. We recognize your performance and offer various ways to fuel your growth towards exceptional achievements.

The Technical Sales Professional is responsible for driving profitable growth of the Attachment Tools (ATD) business by combining strong product and application expertise with proactive customer engagement and business development. Working closely with mining customers and internal stakeholders, this role identifies equipment and aftermarket opportunities, recommends fit-for-purpose solutions, supports customer operations, and expands the installed base across North America.

Success in this role is measured through growth in equipment and aftermarket sales, increased market penetration, expanded installed base opportunities, stronger customer relationships, and the delivery of technical value that improves productivity, reliability, safety, and total cost of ownership.

Are you a technically minded sales professional who can translate customer applications into practical solutions and long-term business growth? If you thrive in the field, enjoy building trusted customer relationships, and can connect technical value with commercial results, we want to hear from you!

While searching for the best opportunity for yourself today, we are already thinking ahead of your future tomorrow. So now we challenge you to take it one step further and apply!

What you will be doing

Customer Growth and Business Development

• Identify and prioritize equipment and aftermarket growth opportunities within the installed base, including new equipment sales, replacement opportunities, spare parts growth, and lifecycle support contracts.
• Develop and execute customer growth plans focused on expanding ATD market share, product penetration, and aftermarket business.
• Conduct regular customer visits, site assessments, and equipment inspections to identify opportunities and strengthen customer relationships.
• Maintain accurate CRM records and support pipeline management, forecasting, and commercial planning activities.
• Keep management informed of opportunities, risks, customer issues, and market developments.

Technical and Application Support

• Assess customer applications, operating conditions, and equipment performance to recommend the most suitable ATD products and solutions.
• Provide product and application expertise during customer visits, technical presentations, product demonstrations, and field evaluations.
• Develop and recommend lifecycle management strategies, including maintenance, rebuild, spare parts planning, and equipment replacement solutions.
• Collect, analyze, and maintain installed base information to identify equipment population, lifecycle status, utilization trends, and future business opportunities.
• Deliver product and technical training to customers, distributors, and sales teams to improve product knowledge, operational best practices, and aftermarket opportunities.
• Support equipment commissioning, start-up, and performance verification activities when required to help ensure successful implementation and customer satisfaction.

Environmental Health and Safety

• We are ethical and compliant, dedicated to health, safety, and sustainability. We put health and safety first!

What you will bring along

• A bachelor’s degree in Engineering, Mining Engineering, Mechanical Engineering, Business, or a related technical field.
• Five or more years of experience in mining, construction, aggregates, or industrial equipment industries.
• Fluency in both French and English is required, as this role supports customers and works with internal stakeholders across Canada and the United States.
• Ability and willingness to travel 60–70% throughout Canada and the United States.
• Strong communication, presentation, and relationship-building skills.
• Proficiency with Microsoft Office applications and CRM tools.
• Demonstrated experience in customer-facing roles, including site visits, technical consulting, business development, equipment sales, or aftermarket support.
• Proven ability to identify customer needs and convert technical opportunities into revenue growth, market share expansion, and long-term customer partnerships.
• Experience working with mines, contractors, and end users. Experience with aftermarket business development, installed base management, and lifecycle support programs.

In return for your passion and drive we will offer you…

• The opportunity to make an impact on our business performance.
• The opportunity to be part of an ambitious team, in an industry-leading business.
• The opportunity to reach your full potential.
• Ongoing development and training.
• An excellent comprehensive compensation package including a pension plan with matching, competitive health, dental, life and disability benefits.

Our Culture

• Our core values are the soul of the company. They guide us in our actions and daily business decisions. We are a company with an open-minded culture that encourages employees to share ideas and work innovatively. We embrace diversity and inclusion and inspire everyone to bring their authentic selves to work everyday!We take pride in our agile customer-focused decision making. We empower our employees, providing strong performance management and opportunities to grow your career.

Do you want to learn more?

To learn more about Sandvik, our people and products please visit our website: https://www.home.sandvik/en/about-us/

All qualified persons are encouraged to apply at www.sandvik.com/careers to the Technical Sales Professional position, requisition #R0099171. The annual base salary range for this position is $110,000 – $130,000, with the final offer determined by the candidate’s experience, qualifications, skills, internal equity, and applicable local market conditions. While we thank all candidates for their interest, only those considered for an interview will be contacted. Candidates who participate in an interview will be informed of the hiring decision or receive a status update within the applicable timeframe, no later than 45 days.

This opportunity is for a new position.

Our recruitment process may involve the use of artificial intelligence to assist with application screening. AI tools support but do not replace human decision-making. Personal information collected during this process is handled in accordance with the Personal Information Protection and Electronic Documents Act.

We are an equal opportunity employer which values diversity in the workplace and encourage applications from members of equity-seeking communities including women, racialized persons, Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations or gender identities/expressions.

We are committed to creating an inclusive and barrier free experience to applicants with accessibility needs; therefore, requests for accommodation can be made at any stage during the recruitment process. Please contact commonHR.canada@sandvik.com for more information.