Główne zadania:
• Zarządzanie podległym zespołem mechaników i elektromechaników
• Delegowanie zadań oraz nadawanie priorytetów usuwanym awariom, nadzorowanie przebiegu prac na wydziale
• Dbanie o rozwój podległego zespołu – motywowanie oraz udział w budowaniu ścieżek rozwoju
• Nadzór nad zachowaniem ciągłości procesów produkcyjnych poprzez utrzymanie maszyn w odpowiedniej kondycji technicznej zgodnie z obowiązującymi standardami: BHP oraz jakościowymi
• Realizacja planu przeglądów prewencyjnych i predykcyjnych maszyn zgodnie z ustalonym harmonogramem
• Nadzór nad remontami i modernizacją maszyn
• Proponowanie i efektywne wdrażanie innowacji i usprawnień
• Wsparcie projektów inwestycyjnych od strony instalacji i uruchomienia
• Zapewnienie utrzymywania standardów 5S w warsztatach
• Udział w arkuszach Problem Solving
• Praca z dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń
Od kandydatów oczekujemy:
• Minimum 2 lat doświadczenia w dziale utrzymania ruchu (preferowane w firmie produkcyjnej)
• Wykształcenia średniego technicznego lub wiedzy technicznej z zakresu mechaniki, pneumatyki i elektryki.
• Umiejętności i doświadczenia w zarządzaniu ludźmi
• Komunikatywności, proaktywności i otwartości na zmiany
• Umiejętności rozwiązywania konfliktów personalnych i problemów organizacyjnych
• Samodzielności w podejmowaniu decyzji
• Znajomości pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Mile widziane:
• Uprawnienia energetyczne Grupa 1 i Grupa 2 w zakresie eksploatacji i dozoru
• wykształcenie wyższe techniczne z zakresu mechaniki, mechatroniki lub pokrewne
Oferujemy:
• Zatrudnienie w firmie działającej w Polsce od ponad 30 lat
• Umowę o pracę i system premiowy
• Roczna premia zależna od wyników
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do wypoczynku i karty Multisport
• Fundusz Socjalny – np. prezenty świąteczne dla pracowników i ich dzieci, wczasy pod gruszą
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) finansowany w całości przez pracodawcę (3,5%)
• Możliwości rozwoju zawodowego dopasowane do indywidualnych potrzeb: szkolenia, dofinansowanie studiów
• Wsparcie Fundacji Pracowniczej
• Zniżki dla pracowników na produkty VELUX i wiele innych