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Technical Trainer Competence Development

¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR?

TENEMOS UN LUGAR PARA TI

" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral."

PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO:

Desarrollar y ejecutar capacitaciones técnicas para nuestros equipos de servicio, asegurando que los técnicos cuenten con las competencias necesarias para desempeñarse de manera segura, eficiente y alineada con los estándares de Sandvik.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Ejecutar actividades de desarrollo de competencias para técnicos de servicio, actuando como instructor(a) y evaluador(a) interno(a) en programas asociados al plan de carrera técnica.

• Identificar brechas de competencias técnicas y conductuales mediante evaluaciones teóricas y prácticas.

• Planificar y coordinar la ejecución del plan anual de capacitación, considerando cursos, participantes, instructores, costos, logística y requisitos SENCE.

• Aplicar y registrar evaluaciones técnicas de manera presencial y remota.

• Generar y actualizar material de instrucción para los distintos niveles técnicos y líneas de equipos.

• Administrar registros, evidencias, encuestas y documentación relacionada con capacitación y certificación de competencias.

• Apoyar programas de formación y desarrollo técnico en sus distintas etapas de ejecución

• Elaborar informes relacionados con capacitación, desarrollo de competencias y estándares EHS (Seguridad, Salud y Medio Ambiente).

• Promover el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de seguridad de Sandvik y de sus clientes.

• Trabajar colaborativamente con gerencias, supervisión, especialistas y personal técnico para asegurar el desarrollo efectivo de las competencias de la organización.

SU PERFIL:

• Formación técnica o profesional en Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Mantenimiento Industrial, Maquinaria Pesada o carrera afín.

• Experiencia mínima de 3 años en cargos técnicos de servicio en minería o equipos industriales.

• Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad, motores o automatización.

• Experiencia realizando capacitaciones o compartiendo conocimientos técnicos.

• Manejo de Microsoft Office avanzado.

• Inglés técnico intermedio (deseable).

​OTROS:

• Alta disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio.

• Licencia de conducción clase B, mínimo antigüedad 3 años (excluyente).

• Disponibilidad para desempeñarse en distintas regiones del país según requerimientos operacionales.

• Residencia en Santiago (preferente), o en ciudades de la zona norte como Calama o Copiapó (deseable).​

Zona de Trabajo:  Santiago, Calama o Copiapó.

POSTULACIÓN:

• Internos Sandvik: Ingresar a Intranet → Vacantes → Job ID: R0094337.

• Externos: www.sandvik.com → “Careers” → ingresar código R0094337 (crear usuario, cargar CV actualizado y responder cuestionario, si aplica).

Sandvik es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo y colaborativo.
Somos líderes globales en equipos, herramientas, repuestos y soluciones para minería subterránea y de superficie, con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.