Technicien AMR Fungi TB

Mission générale / General Summary :

Au sein du département de AMR_TB_Fungi, les équipes sont chargées de la réalisation d’expériences contribuant à l’initiation, au suivi et à l’avancement de projets en recherche et Développement de molécules antibactériennes, anti-Tuberculose ou antifongiques.

Vos missions principales sont la réalisation d’expériences et l’analyse de résultats de modèles in vitro nécessaires à l’avancement des projets.

Par vos connaissances et compétences, vous devrez également participer au développement technique et technologique de nos plateformes ainsi qu’à à la vie du laboratoire en lien avec les autres équipes afin d’assurer le bon déroulement des activités.

Responsabilités et missions / Missions and responsibilities :

Travail Experimental

Suivie des protocoles expérimentaux des modèles in vitro avec bactérie, ou tuberculose ou Fungi, nécessaires à l’avancement des projets.

Participer à l’évaluation de l’effet antibactérien des produits dans nos laboratoires de niveau de sécurité biologique 2 et 3

Participer à l’évaluation des mécanismes d’action des antibactériens en appliquant des technologies innovantes ciblées

Travailler en équipe et se coordonner avec des collaborateurs pour l’utilisation du matériel et la réalisation d’expériences

Participer à la rédaction des protocoles et tenir à jour le suivi des expériences dans les cahiers de laboratoires électroniques

Planifier les essais et préparer/commander les réactifs, consommables nécessaires aux expériences.

Prendre en charge tout ou partie de l’analyse de résultats

Rendre compte du déroulement des expériences et des résultats expérimentaux

Assurer la fiabilité, la qualité et la traçabilité des résultats expérimentaux

Activités de laboratoire

Participer à la bonne gestion du laboratoire : commande de stock commun, suivi approvisionnement laboratoire, entretien équipement, logistique et maintenance d’équipements, hygiène, sécurité, environnement…

Connaissances et compétences / Knowledge, skills and abilities :

En fonction des projets et du périmètre de l’équipe, les compétences et connaissances suivantes sont requises :

Expertise scientifique et technique

Maitrise de techniques de microbiologie

Une expertise complémentaire en biologie moléculaire, NGS et/ou transcriptomique constitue un atout.  

Expérience de travail en environnement BSL2 et/ou BSL3  

Compétences opérationnelles et analytiques

Capacité à recevoir des instructions complexes et à traiter des problématiques qui requièrent une haute expertise technique

Capacité à travailler sur plusieurs tâches en parallèle

Capacité à identifier et à résoudre des problèmes techniques

Bonne maîtrise des outils informatiques: Pack office, et logiciels d’analyse et de mise en page des résultats

Autonomie, organisation et esprit d’équipe

Capacité à communiquer (réunion d’équipe, réunion de groupe)

Capacité à comprendre l’anglais à l’écrit

Capacité à s’adapter au changement

Expérience et formation / Experience and education :

Diplôme Bac+2/3/4 avec un socle de connaissance dans les domaines de la microbiologie ou équivalent.

Une expérience en AMR-Fungi-TB est fortement recommandée et la capacité de travailler dans un environnement BSL3 est requise

Autres informations / Other information :

Réalisation d’expériences en laboratoires de sécurité biologique de niveaux 1, 2 et 3.

Suivi médical renforcé pour l’aptitude au poste de travail (ex : nécessité d’être vacciné et répondeur à la vaccination de l’hépatite B).

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

EN: In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.

IT: In compliance with fundamental ethical and professional principles and with Legislative Decree 198/2006, Evotec is an Equal Opportunity Employer committed to fostering a safe, diverse, and inclusive workplace built on mutual respect. We provide equal employment opportunities to all qualified candidates and employees based on their skills, experience, and professional qualifications. In line with our ethical and professional principles, all employment-related decisions, including recruitment and selection processes, are made fairly and without any form of discrimination. All qualified candidates will be considered for employment regardless of race, color, sex, age, disability, genetic information, gender expression, gender identity, nationality, religion, sexual orientation, or any other characteristic protected under applicable law.