Celem roli jest zapewnienie bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń zlokalizownych w fabryce gum do żucia w Poznaniu, wsparcie techników podczas rozwiązywania awarii z zakresu automatyki.
Wparcie modernizacji swoją ekspertyzą oraz planowanie i udział w przeglądach.
Zakres obowiązków:
- Usuwanie bieżących awarii układu sterownia maszyn zlokalizowych na terenie fabryki w Poznaniu.
- Planowanie i egzekucja przeglądów w celu utrzymania wysokiej niezawodności maszyn.
- Udział w projektach modernizacyjnych zapewniając ekspertyzę z zakresu automatyki.
- Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji pomiędzy działem automatyki a technikami utrzymania ruchu.
- Zarządzanie dokumentacją elektryczną podległego parku maszynowego.
- Analiza oprogramowania PLC w celu eliminacji powtarzających się usterek oraz propozycji usprawnień.
- Konfiguracja napędów i serwomechanizmów.
- Wspracie pozostałych techników utrzymania ruchu podczas rozwiązywania awarii.
- Raportowanie interwencji w systemie SAP. Realizacja i raportowanie zleceń z systemu SAP.
- Kontakt z serwisami zewnętrznymi wspierającymi fabrykę w zakresie controls.
Czego oczekujemy?
- Podstawowa znajomość programowania i konfiguracji sterowników PLC (preferowane od Rockwell Automation, mile widziane Siemens S7, Schneider Electric)
- Podstawowa znajomość konfiguracji napędów elektrycznych (głównie od Rockwell Automation)
- Podstawowe umiętności programowania
- Podstawowa wiedza z zakresu protokołów: Eth-IP, Profi-Net, ModBus-TCP
- Mile widziana znajomość zagadnień związanych z OPC-UA
- Znajomość zagadnień związanych z pneumatyką
- Znajomość systemów wizyjnych
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (eletryczna, mechaniczna, pneumatyczna/hydrauliczna)
- Uprawnienia elektryczne (E1)
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Umiejętność komunikacji – p. zaawansowany
- Odporność na stres / praca pod presją czasu
- Język angielski – B1E / B2
Co oferuje Mars?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego
- Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
- Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
- Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
- Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
- Program emerytalny,
- Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
- Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
- Dofinansowanie do posiłków w stołówce,
- Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
- Program wsparcia Współpracowników
- Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
- Grafik ustalany z wyprzedzeniem
- Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
- Darmowy parking
- Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
- Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach
