Ihre Hauptaufgaben
- Instandhaltung der Produktionsanlagen im Bereich BMAG (Metallisierung)
- Ausführung von Fehlersuche & Reparaturen (erweiterte Anlagenkenntnisse), teilweise unter Verwendung von PSA zum Eigenschutz
- Durchführung vorbeugender Instandhaltung
- Koordination und Abnahme übergreifender Servicearbeiten (auch in Zusammenarbeit mit externen Firmen)
- Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. DGUV, etc.)
- Verbesserung der Anlagentechnik /-performance sowie Prozesse
- Aufspüren von Ausfallschwerpunkten & Ausführung von Prozessoptimierungen
- Informationsaustausch mit anderen Usern / Instandhaltung
- Bestimmung von kritischen Ersatzteilen & Sicherstellung der Ersatzteilversorgung
- Ausbildung der operativen Produktionsmitarbeiter bzgl. standardisierter Servicearbeiten
- Fehler und Servicedokumentation
- Abwicklung fertigungsinterner Projekte und Ansprechpartner bei Anlageninstallationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. anderen Supportgruppen
Ihr Profil
- Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik o.ä. (zwingend Elektrofachkraft)
- Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in 2-Schicht (keine Nachtschicht)
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Halbleiterproduktion oder Sondermaschinenbau
- Eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
- Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.
