TECNICO ENGINEERING, MAINTENANCE E GES.PROGETTI
Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.
Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo.
Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.
STIAMO CERCANDO UN TECNICO ENGINEERING, MAINTENANCE E GES.PROGETTI
All’interno della Direzione Retail & Marketing, collaborerai alla gestione della rete dei punti vendita, occupandoti delle attività di manutenzione, dello sviluppo dell’engineering e dell’implementazione di nuovi progetti.
Le attività principali che seguirai:
Partecipazione alla gestione delle attività di manutenzione monitorando le ditte di manutenzione, lo sviluppo/aggiornamento dell'applicativo Siebel.
Collaborazione allo sviluppo dell'ingegneria della manutenzione e la stesura di opportune linee guida per i tecnici manutenzione.
Supportare l'engineering dei punti vendita.
Partecipazione alla gestione dei progetti di implementazione e/o sviluppo sui punti vendita di nuove attrezzature e tecnologie.
Requisiti chiave per il ruolo:
Laurea magistrale in discipline STEM (preferibilmente ingegneristiche)
Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
Proattività e senso di responsabilità
Sede: Roma
Cosa offriamo:
Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.
L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38.000 e € 41.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.
Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua.
Processo di selezione:
Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione.
Il percorso di selezione prevede:
Valutazione del curriculum vitae
Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager
Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale
Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line
INSIEME OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità!