Want to know if this job is worth applying to?
Nowa Zbelutka, województwo świętokrzyskie, Polska
Onsite
Life. Unlimited. W Smith+Nephew projektujemy i produkujemy technologie, które pozwalają żyć bez ograniczeń.
Do zespołu Advanced Wound Management poszukujemy osoby na stanowisko Territory Manager AWM Wound Care, która będzie rozwijać sprzedaż naszego portfolio w województwach podkarpackim i świętokrzyskim. To terenowa rola sprzedażowa dająca możliwość budowania długofalowych relacji ze środowiskiem medycznym, rozwijania biznesu w obszarze leczenia ran oraz realnego wpływania na dostęp pacjentów do nowoczesnych rozwiązań.
W tej roli będziesz odpowiadać za rozwój sprzedaży portfolio AWM na powierzonym terenie, dbając zarówno o realizację celów biznesowych, jak i o satysfakcję klientów.
Kluczową częścią Twojej pracy będzie poznanie lokalnego rynku, jego potencjału biznesowego, profili klientów, procesów zakupowych, działań konkurencji oraz aktualnych trendów. Poprzez regularne spotkania z lekarzami, pielęgniarkami i farmaceutami będziesz budować długofalowe relacje ze środowiskiem medycznym i rozwijać biznes Wound Care.
Do Twoich zadań będzie należeć również prowadzenie działań związanych z przetargami szpitalnymi dla portfolio AWM. Obejmuje to identyfikowanie możliwości przetargowych, wsparcie procesu składania ofert, utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami oraz udział w postępowaniach dotyczących zamówień publicznych.
Będziesz również doradzać klientom i prowadzić szkolenia dotyczące produktów Smith+Nephew, monitorować rynek oraz współpracować z osobami z innych części organizacji, aby wykorzystywać możliwości biznesowe na powierzonym terytorium.
Przewidywany przedział podstawowego wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi od 111 500 PLN do 167 250 PLN brutto rocznie.
Faktyczne wynagrodzenie podstawowe zaoferowane wybranej osobie będzie ustalane na podstawie obiektywnych czynników związanych ze stanowiskiem, w tym między innymi odpowiednich umiejętności, kwalifikacji i doświadczenia, zakresu oraz odpowiedzialności stanowiska, lokalizacji geograficznej oraz wewnętrznych zasad dotyczących spójności wynagrodzeń. Decyzje dotyczące wynagrodzenia są podejmowane według spójnych i neutralnych pod względem płci kryteriów, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń. Stanowisko zostało ocenione w ramach naszej wewnętrznej architektury stanowisk i przypisane do określonego przedziału wynagrodzenia w celu zapewnienia spójności i sprawiedliwości.
Wierzymy w tworzenie jak największej wartości dla społeczeństwa. Nasze najważniejsze inwestycje dotyczą naszych pracowników i pacjentów, którym służymy.
#LI-GG1
#LI-REMOTE
Stay connected by joining our Talent Community.
We're more than just a company - we're a community! Follow us on LinkedIn to see how we support and empower our employees and patients every day.
Check us out on Glassdoor for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into You. Unlimited., life, culture, and benefits at S+N.
Explore our website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer.

