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Torino, Piemonte, Italia
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Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.
L'Ufficio Controlli GP svolge attività di controllo legate all’operatività dei Gestori, configura sul sistema di front office la struttura dei limiti di investimento, si occupa di predisporre la reportistica e le comunicazioni normative riferite alle gestioni di portafogli della Banca e offre supporto funzionale sulle procedure informatiche utilizzate. Inoltre, supporta gestori ed operatori del middle office per le tematiche di propria competenza.
Lo stage ha l’obiettivo di offrire un’opportunità concreta di crescita professionale all’interno di un contesto bancario dinamico, stimolante e in continua evoluzione. La risorsa sarà inserita nell’ufficio Controlli GP, dove potrà acquisire competenze tecniche legate ai processi operativi e alle attività di controllo sull’operatività dei Gestori.
Durante il percorso formativo, il/la candidato/a affiancherà i colleghi nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione operativa delle attività con l’obiettivo di sviluppare autonomia, precisione e capacità di problem solving.
IN TE CERCHIAMO:
COSA OFFRIAMO:
Modalità e sede di lavoro: in presenza fisica a Torino.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.