101_【東京】法務部　社内弁護士　[GC]

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【職務内容サマリ】 アジアベースの外資系生命保険会社の法務部社内弁護士のポジションです。社内弁護士として様々な法的問題に対応するのみならず、保険法務、契約書レビュー、取締役会事務局という3つの機能を担う法務部にて中心的な役割を発揮するとともに、中長期的に当社の経営にコミットすることが期待されます。

【職務詳細】

• 保険法務を担当する社内弁護士としてビジネス部門、内部管理部門からの法務照会、定型契約以外の法的論点を含む可能性のある契約書審査等を担当し、取締役会事務局を監督すること。
• 香港本社のリーガル部門に対する必要なレポーティングを行うこと。

【主要な関係先】
■内部関係先:

• 経営陣（EXCO・取締役会）
• 各事業部門・コーポレート部門
• コンプライアンス部・監査部
• FWDグループオフィス

■外部関係先:

• 規制当局（金融庁等）
• 外部弁護士・法律事務所

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
　※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【求めるスキル経験】
■必須条件

• 中堅規模以上の日本の法律事務所において法律実務に従事した弁護士としての実務経験か、一定規模以上の企業（金融等の業法規制を受ける業種が好ましい）において社内弁護士としての実務経験
• 契約審査、コーポレート法務、紛争対応のいずれかの実務経験
• 組織横断での調整力、実務遂行力

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞  

• 金融機関において社内弁護士としての勤務経験
• ビジネスレベルの英語力

＜その他求めるスキル＞  

• ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
• 高い倫理観とリスク判断能力

• 事業理解に基づき、実務に落とし込める課題解決力

【諸条件】
■給与

月額固定給＝職務給＋エグゼンプト手当/ノンエグゼンプト手当

※スキル・経験に応じて決定
※別途、業績連動賞与あり
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与
・あり：業績連動賞与 年1回（3月）

※入社年度は、９月末までの入社者対象（期間按分はあり）

■昇給
・あり：年1回（4月）

■勤務時間
＜標準就業時間＞ 
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】
FWDグループについて
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。
FWDグループについて詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。