112_【東京】監査マネージャー/シニアマネージャー[CEO]

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves over 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828. For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【配属組織】監査部

【職務内容サマリ】

本ポジションは、候補者の経験・専門性・期待される役割に応じて、ManagerまたはSenior Managerとして採用します。ガバナンス・リスク管理・内部統制の有効性について独立した保証および高度な洞察を提供し、シニアマネジメントの信頼できるパートナーとしてリスクカルチャーおよび統制環境の強化を推進いただきます。

採用時の職位（ManagerまたはSenior Manager）は、候補者の監査経験、専門性、リーダーシップ、およびシニアマネジメントとの協働能力を総合的に勘案して決定します。

【職務詳細】

• 重要または高難度な監査案件をリードし、監査品質および成果物に責任を持つ
• シニアマネジメントと直接連携し、監査結果および改善施策に関する合意形成を行う
• 会社全体のリスクプロファイルを踏まえたリスクベース監査計画の策定・見直しを主導する
• 監査等委員会および経営会議向けの報告資料作成および説明を行う
• スタッフおよびアシスタントマネージャーのレビュー・育成を担う
• グループ内部監査、外部監査人および主要ステークホルダーとの調整を主導する

【主要な関係先】
■内部関係先　 Group Internal Audit, BOD,被監査部門
■外部関係先　 外部監査法人

【魅力】

• 当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
• 在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
  　※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
• 入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【求めるスキル経験】
■必須条件

• 金融業界または保険業界における監査経験（目安5年以上）
• リスクベース内部監査の豊富な実務経験
• 監査案件のリードおよび監査チームのマネジメント経験
• ガバナンス、リスク管理および内部統制に関する高度な知識
• 生命保険事業に関する深い理解および業界知識
• シニアマネジメントとの折衝および合意形成経験
• 英語による高いコミュニケーション能力（会議・報告・文書作成を含む）
• 論点整理、課題分析および提言を行う能力
• ステークホルダーマネジメント能力

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞  

• 生命保険会社における内部監査経験
• 監査計画策定、品質管理、監査手法高度化等の経験
• 部下育成、評価および組織運営経験
• 公認会計士（CPA）、USCPA、公認内部監査人（CIA）等の専門資格
• 海外監査、海外拠点対応またはグローバル監査経験
• 経営会議、監査等委員会、取締役会向け報告経験
• 英語を活用したグローバルステークホルダーとの協業経験

【諸条件】
■CG:32－33
■給与
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与
・あり：業績連動変動報酬 年1回（3月）

■昇給
・あり：年1回（4月）

■勤務時間
＜標準就業時間＞ 
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】
FWD生命は「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客様の視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

FWDグループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む、アジアの10の地域で、約1,000万人のお客さまに支持されています。FWDグループは2023年に設立10周年をむかえました。デジタルテクノロジーを活用した革新的な手法と、わかりやすい商品を通して、シンプル、スピーディー、スムーズなお手続きを、お客さまにご提供できるよう努めています。

FWD生命に関してより詳しく知りたい方は、www.fwdlife.co.jpをご覧ください。