113_【東京】監査スタッフ[CEO]

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves over 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828. For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【配属組織】監査部

【職務内容サマリ】

監査スタッフとして、監査チームの一員として監査業務を遂行し、ガバナンス・リスク管理・内部統制の有効性に関する独立した保証活動を支援いただきます。監査手続の実施や監査結果の整理、改善状況のフォローアップ等を通じて、内部監査の専門性を高めながら監査品質の向上に貢献することを期待しています。

【職務詳細】

• 監査マネージャーまたはリード監査人の指導のもと、監査手続の実施および証憑確認を行う
• 監査調書の作成および監査結果の文書化を行う
• 指摘事項および改善対応のフォローアップを支援する
• 監査報告書や委員会報告資料の作成支援を行う
• グループ内部監査および監査部の各種プロジェクトに参画する
  

【主要な関係先】
■内部関係先　 Group Internal Audit, BOD,被監査部門
■外部関係先　 外部監査法人

【魅力】

• 当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
• 在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
• 上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
• 入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【求めるスキル経験】
■必須条件

• 大手監査法人（Big Four）における監査経験、または事業会社における内部監査経験（目安1～3年）
• 内部監査の基本的な手法、リスク評価および内部統制に関する知識
• 金融機関または生命保険業界の業務プロセスに関する基礎知識
• 英語による読み書きおよび日常的な業務コミュニケーション能力
• 論理的思考力および分析力
• チームの一員として協働しながら業務を遂行できる能力
• 細部に注意を払い、正確に業務を遂行できる能力

＜以下いずれかの経験あるいは資格をお持ちの方は優遇＞  

• 生命保険会社、銀行、証券会社等の金融機関での実務経験
• 会計、財務、リスク管理、コンプライアンス等の実務経験
• 公認会計士（CPA）、USCPA、公認内部監査人（CIA）等の資格、または取得に向けた学習経験
• データ分析ツール（Excel、Power BI等）の活用経験
• ビジネスレベルの英語力

【諸条件】
■CG:42-43
■給与

※スキル・経験に応じて決定
※別途、業績連動制変動賞与あり
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与
・あり：業績連動制変動賞与 年1回（3月）

■昇給
・あり：年1回（4月）

■勤務時間
＜標準就業時間＞ 
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】
FWD生命は「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客様の視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

FWDグループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む、アジアの10の地域で、約1,000万人のお客さまに支持されています。FWDグループは2023年に設立10周年をむかえました。デジタルテクノロジーを活用した革新的な手法と、わかりやすい商品を通して、シンプル、スピーディー、スムーズなお手続きを、お客さまにご提供できるよう努めています。

FWD生命に関してより詳しく知りたい方は、www.fwdlife.co.jpをご覧ください。