Vos journées en quelques mots ? ✍
→ Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des fonctions du MRV conformément au plan de maintenance
→ Réaliser les interventions de maintenance conformément aux consignes en vigueur, tout en assurant un autocontrôle rigoureux
→ Analyser les fiches de maintenance existantes et proposer des pistes d’amélioration
→ Respecter les règles QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) du site
→ Veiller à tenir sa hiérarchie informée de tout écart constaté
→ Connaître et appliquer les référentiels liés au poste
→ Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO
→ Contrôler systématiquement les ESM (Equipements Suivis en Métrologie) avant utilisation
→ Signaler toute anomalie ou non-conformité constatée sur un équipement/outillage
→ Pratiquer l’autocontrôle ou le contrôle croisé
→ Transmettre ses connaissances et son expertise afin de favoriser la montée en compétences de l’équipe
→ Assurer la continuité de service lors de l’absence de ses collègues
Si vous voulez en savoir plus sur la ligne 15 ? cliquez sur le lien suivant : https://urls.fr/HqehlU
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?
Vous êtes diplômé dans le domaine de la maintenance (électrotechnique/mécanique/pneumatique) et/ou expérience significative dans le secteur.
Vos compétences :
Vos atouts :
Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En intégrant le Groupe ORA, on vous propose un
Où, quand et comment ?
Votre poste sera basé principalement au SMR de Champigny-sur-Marne. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement en Ile de France, notamment à Paris 20ème (formations, réunions, etc.). Parking gratuit à disposition.
Les horaires sont en roulement (matin, journée ou soirée). Les informations sur les horaires de travail sont données à titre indicatif et susceptibles d’évoluer ultérieurement.
Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 32 850€ bruts par an, hors primes liées au métier et variables.
Enquête Administrative
Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste.
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Type de contrat :