Filiale du groupe RATP, RATP Solutions Ville propose aux villes et aux territoires une offre de services urbains dans les secteurs de l’immobilier, des télécommunications, de la logistique urbaine, des nouvelles mobilités et de l’énergie.
RATP Solutions Ville et ses quatre filiales (RATP Real Estate, RATP Habitat, RATP Connect et RATP Capital Innovation) développent des solutions intégrées en s’appuyant sur les expertises du groupe RATP en matière d’exploitation de réseaux, de gestion d’infrastructures urbaines et de pilotage de grands projets immobiliers et d’infrastructures.
Dans le cadre de son développement, RATP Solutions Ville se positionne sur de grands projets urbains, en partenariat avec les acteurs publics et privés des territoires. Au sein de la Direction du Développement de RATP Solutions Ville, le pôle « Appels d’offres et grands projets » :
• Pilote les réponses aux appels d’offres lancés par les collectivités territoriales, l’État et les grands établissements publics afin de positionner le groupe RATP sur de grands projets d’infrastructures et de services urbains, notamment dans les secteurs de l’énergie, des télécommunications, de l’immobilier et des mobilités ;
• Assure le montage de grandes opérations urbaines complexes.
01. Poste et Missions
Mission :
Afin de renforcer son équipe « Appels d’offres et grands projets », la Direction du Développement recrute un chef ou une cheffe de projet senior.
Au sein de la Direction du Développement et sous la responsabilité du responsable du pôle « Appels d’offres et grands projets », le/la Chef(fe) de projet senior pilote des projets de développement (réponse aux appels d’offres concessifs, montage de grands projets). À ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
- Définir la stratégie commerciale de chaque projet.
- Piloter le projet dans toutes ses dimensions : budget, ressources, calendrier, qualité et respect des exigences.
- Animer l’équipe projet et coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes, notamment les partenaires et les prestataires.
- Piloter toutes les étapes du processus, notamment, pour les appels d’offres, la préparation des dossiers de réponse, les soutenances orales et les négociations.
- Élaborer les livrables techniques, juridiques et financiers conformément au cahier des charges et aux attentes du client.
- Coordonner, avec l’appui des juristes ou de conseils externes, la production des documents juridiques nécessaires : protocoles d’accord, conventions de groupement, contrats avec les clients et les sous-traitants, pactes d’actionnaires, etc.
- Piloter le montage financier et l’analyse des risques.
- Présenter et défendre les dossiers devant les instances internes, notamment les comités d’engagement.
- Représenter le groupe RATP et défendre ses intérêts auprès des clients et partenaires.
- En cas de succès à un appel d’offres, accompagner le dossier jusqu’à son transfert aux équipes opérationnelles chargées du déploiement du projet.
Le/la Chef(fe) de projet senior contribue également au développement global de l’activité en appuyant le responsable du pôle « Appels d’offres et grands projets » dans les domaines suivants :
- développement commercial amont, prospection et veille ;
- analyse et instruction de nouvelles opportunités ;
- structuration et organisation de l’activité de développement, en coordination avec les parties prenantes internes du groupe RATP ;
- participation à des rencontres avec les clients et partenaires ainsi qu’aux événements contribuant au développement commercial de RATP Solutions Ville (conférences, salons, etc.).
Profil :
- Diplôme de niveau master (bac + 5), notamment d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce, d’un institut d’études politiques ou formation équivalente.
- Expérience professionnelle de 7 à 10 ans.
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- Qualités et compétences nécessaires :
- Capacité à piloter les volets financiers et juridiques d’un projet, avec l’appui d’experts internes ou externes : construction, analyse et mise à l’épreuve de business plans, montages financiers, financement de projet, montages contractuels et élaboration de documents juridiques.
- Goût du travail en équipe, excellent relationnel et capacité à fédérer ainsi qu’à gérer de multiples interfaces.
- Intérêt marqué pour les projets multidisciplinaires mobilisant des compétences techniques, financières et juridiques.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication auprès d’interlocuteurs variés.
- Rigueur, esprit critique, force de proposition et capacité d’adaptation dans des contextes évolutifs.
02. Profil recherché
Conditions liées au poste :
- Contrat à durée indéterminée.
- Lieu de travail : Paris-Gare-de-Lyon. Déplacements possibles en Île-de-France, en France et à l’international. Travail ponctuel possible sur des plateaux projet situés à Paris ou en proche couronne.
- Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.
- Rémunération selon l’expérience, composée d’une part fixe et d’une part variable liée à l’atteinte des objectifs.
- Carte ticket restaurant.
- Prise en charge des frais de transport à 90 %.
03. Informations complémentaires
Durée Indéterminée
