Communauté de talents de Montréal – Portefeuille de bâtiments publics / Montreal Talent Community – Public Buildings Portfolio

Outiller aujourd’hui, façonner demain 

Tiree, dont le siège social est situé à Ottawa, est une firme de gestion de projets bien établie qui compte plus de 25 ans d’expérience dans la réalisation de projets complexes de bâtiments et d’infrastructures dans les secteurs public et privé, de la conception à l’achèvement. Notre mission est de donner à nos clients et à nos équipes les moyens d’atteindre des résultats exceptionnels grâce à des services-conseils novateurs et adaptés à leurs besoins, afin que chaque projet soit réalisé avec rigueur et génère des retombées concrètes. 

Mais notre travail dans le domaine des infrastructures va bien au-delà des projets : il s’agit de libérer le potentiel et de créer des changements durables. Nous favorisons un milieu où chaque personne est soutenue, reconnue et outillée pour grandir, apprendre et s’épanouir. Notre culture stimule l’imagination, la créativité et l’audace, des qualités qui se reflètent autant dans notre travail que dans ses retombées concrètes pour les communautés que nous servons. 

Alors que nous poursuivons notre croissance sur le marché québécois, nous tissons des liens avec des professionnelles et professionnels de la gestion de projets de la région de Montréal qui contribueront à maintenir le niveau de qualité élevé qui fait notre réputation. 

Joignez-vous à notre communauté de talents 

Nous souhaitons entrer en contact avec des gestionnaires de projet de tous les niveaux qui possèdent de l’expérience dans la réalisation de projets de bâtiments du secteur public. En vous joignant à notre communauté de talents, vous pouvez faire connaître votre parcours et vos intérêts à notre équipe d’acquisition de talents, afin que nous puissions communiquer avec vous lorsqu’une occasion pertinente se présentera. 

Veuillez noter que cet affichage s’inscrit dans une campagne de recrutement continue visant à entrer en contact avec des professionnelles et professionnels en prévision d’occasions à venir dans la région de Montréal. Votre candidature pourrait être prise en considération pour plus d’un rôle, selon l’évolution de nos besoins. 

Expérience en bâtiments publics 

Nous nous intéressons aux personnes qui ont réalisé des projets dans des bâtiments publics tels que : 

• Établissements d’enseignement postsecondaire et autres établissements d’enseignement 
• Établissements de santé 
• Bureaux gouvernementaux et immeubles administratifs 
• Bâtiments municipaux et civiques, notamment les bibliothèques, les centres communautaires et les installations récréatives 
• Laboratoires et installations de recherche 
• Bâtiments culturels et patrimoniaux 

Expérience de projets 

• Rénovations et travaux d’aménagement dans des installations occupées et en exploitation 
• Mises à niveau, notamment l’amélioration de l’efficacité énergétique et de l’enveloppe du bâtiment 
• Modernisation des systèmes mécaniques, électriques et autres systèmes du bâtiment 
• Mises aux normes en matière d’accessibilité, de sécurité des personnes et de conformité aux codes 
• Restauration et réhabilitation de bâtiments patrimoniaux 
• Constructions neuves et agrandissements 

Ce que nous recherchons 

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de bâtiments pour le poste de gestionnaire de projet, ou au moins 10 ans pour le poste de gestionnaire principal de projet 
• Titre d’architecte (membre de l’Ordre des architectes du Québec, OAQ) ou titre d’ingénieur ou d’ingénieure (ing., membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, OIQ) fortement souhaité 
• Expérience concrète de la réalisation de projets de bâtiments du secteur public, de la planification à la clôture, en passant par la conception et la construction 
• Bonne connaissance des contrats de construction ainsi que des processus d’appel d’offres et d’approvisionnement dans le secteur public 
• Approche dynamique et axée sur le service à la clientèle, solides compétences techniques, aptitude marquée pour la résolution de problèmes et approche-conseil qui place les clients au premier plan 
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une expérience de la coordination de consultants, d’entrepreneurs et d’équipes multidisciplinaires 
• Capacité à garder son calme sous pression et à composer avec l’ambiguïté lorsque les priorités changent dans des environnements complexes et exigeants 
• Disponibilité pour travailler sur place au besoin, dans la région de Montréal 

Pourquoi entrer en contact avec nous 

En vous joignant à notre communauté de talents, vous prenez une longueur d’avance. Plutôt que d’attendre de repérer le bon affichage, vous permettez à notre équipe d’acquisition de talents de consulter directement votre profil et de penser à vous dès qu’un rôle correspondant à votre expérience et à vos intérêts se présentera. 

Nous proposons différentes façons de travailler. Si vous recherchez la variété et la souplesse qu’offre le travail contractuel ou à titre de consultant, cette possibilité s’offre à vous. Nous embauchons également des personnes à temps plein, qui bénéficient d’un régime complet d’assurance collective et d’avantages sociaux, du programme de mieux-être de Tiree, d’un REER avec cotisations de contrepartie de l’employeur et de cotisations à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), de journées rémunérées consacrées au mieux-être et au bénévolat, ainsi que d’un complément de rémunération pendant le congé de maternité. 

Chez Tiree, nous croyons que les carrières doivent être aussi uniques que les personnes qui les bâtissent. C’est pourquoi nous soutenons notre personnel en lui offrant la formation, les outils et le mentorat nécessaires à son développement professionnel. 

Comment postuler 

Vous souhaitez vous joindre à notre communauté de talents? Soumettez votre curriculum vitæ au moyen de cet affichage. Nous conserverons votre candidature dans nos dossiers, et un membre de notre équipe d’acquisition de talents communiquera avec vous si votre parcours et vos intérêts correspondent à une occasion. 

Remarque concernant l’intelligence artificielle : L’intelligence artificielle n’intervient pas dans la présélection ni dans la sélection des candidatures. Ces décisions sont prises entièrement par des personnes. Bien que nous puissions utiliser l’IA pour certaines tâches administratives mineures au cours du processus de recrutement, l’évaluation des candidatures et les décisions d’embauche demeurent entièrement humaines. 

Diversité, équité et inclusion 

Soyez vous-même. 

Nous nous efforçons de créer une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion, où chaque personne chez Tiree se sent accueillie, soutenue et reconnue. Une communauté composée de voix, de perspectives et d’expériences variées est une source de dynamisme et de fierté. Nous voulons que chaque personne puisse être pleinement elle-même. 

Nous sommes extrêmement fiers de nos équipes, composées de personnes talentueuses, déterminées et dévouées qui aspirent à l’excellence et contribuent chaque jour à faire progresser notre organisation. Nous visons ce même niveau d’excellence dans notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous voulons également que nos équipes reflètent la richesse et la diversité des communautés où nous vivons et travaillons. 

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Dans cette optique, nous nous efforçons d’offrir un processus de sélection accessible à toutes les personnes candidates. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement au processus. 

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Empowering Today, Shaping Tomorrow 

Headquartered in Ottawa, Tiree is a well-established project management firm with over 25 years of experience delivering complex building infrastructure projects across public and private sectors, from inception to completion. Our mission is to empower our clients and teams to achieve unparalleled success by providing tailored, innovative consulting services—ensuring every project is executed with precision and impact. 

But infrastructure is more than just projects—it’s about unlocking potential and creating lasting change. We foster an environment where people are supported, celebrated, and empowered to grow, learn, and achieve. Our culture fuels imagination, creativity, and bold thinking, and we see that reflected in both our work and the meaningful impact it has on the communities we serve. 

As we continue to grow our presence in the Quebec market, we’re building relationships with project management professionals in the Montreal area who can help us deliver the high standard we’re known for.

Join Our Talent Community 

We’re connecting with Project Managers at all levels who have experience delivering public-sector building projects. By joining our talent community, you can share your background and interests with our Talent Acquisition team so we can connect with you when a suitable opportunity arises. 

Please note: This posting is part of an ongoing recruitment campaign to connect with professionals ahead of upcoming opportunities in the Montreal area. Your background may be considered for more than one role as our needs evolve. 

Public Buildings Experience 

We’re interested in professionals who have delivered projects in public buildings such as: 

• Post-secondary and other educational facilities 
• Healthcare facilities 
• Government offices and administrative buildings 
• Municipal and civic buildings, including libraries, community centres, and recreation facilities 
• Laboratories and research facilities 
• Cultural and heritage buildings 

Project Experience 

• Renovations and fit-ups within occupied and operational facilities 
• Retrofits, including energy and building envelope upgrades 
• Mechanical, electrical, and other building system upgrades 
• Accessibility, life safety, and code compliance upgrades 
• Heritage restoration and rehabilitation 
• New builds and building additions 

What We’re Looking For 

• Project management experience delivering building projects: 5+ years for Project Manager, or 10+ years for Senior Project Manager 
• Licensed architect (Ordre des architectes du Québec, OAQ) or registered engineer (ing., Ordre des ingénieurs du Québec, OIQ) strongly preferred 
• Direct experience delivering public-sector building projects from planning through design, construction, and closeout 
• Working knowledge of construction contracts and public-sector tendering and procurement processes 
• Driven and client-focused, with strong technical capabilities, a sharp problem-solving mindset, and a consulting mentality that puts clients first 
• Strong communication and stakeholder management skills, with experience coordinating consultants, contractors, and multidisciplinary teams 
• Calm under pressure and comfortable with ambiguity as priorities shift in complex, fast-paced environments 
• Ability to work on-site as necessary in the Montreal area 

Why Connect With Us 

Joining our talent community gives you a head start. Instead of waiting to spot the right posting, your background goes directly to our Talent Acquisition team, so you’re front of mind when a role that matches your experience and interests comes up. 

We’re open to different ways of working. If you enjoy the variety and flexibility that comes with contract or consulting work, that path is available here. We also hire full-time employees, who have access to a comprehensive health and benefits plan, Tiree’s Wellness Program, RRSP matching with DPSP contributions, paid Wellness & Volunteer Days, and Maternity Leave Top-Up. 

At Tiree, we believe careers should be as unique as the people who build them—which is why we support ours with the right training, tools, and mentorship to help them grow. 

How to Apply 

Interested in joining our talent community? Submit your resume through this posting. We will keep your resume on file for the future, and a member of our Talent Acquisition team will be in touch if there’s a potential match for your background and interests. 

Note: Artificial Intelligence is not involved in the screening or selection of candidates. Those decisions are made entirely by real, actual humans. While we may use AI for small administrative tasks during the recruiting process, the evaluating and choosing of candidates is strictly human powered. 

Diversity, Equity & Inclusion 

Be you. 

We strive to create a culture of diversity, equity and inclusion where everyone at Tiree feels welcome, supported and celebrated. There is dynamism and pride in a community shaped by diverse voices, perspectives and lived experiences. We want to empower you to be you. 

We are extremely proud of our teams—they are strong, determined, dedicated people who aspire to excellence, and they make our organization better every day. Our goal is to meet that standard of excellence in our commitment to diversity, equity, inclusion, and accessibility, and for our teams to reflect the wonderful diversity of the communities in which we live and work. 

We are committed to fostering an inclusive and diverse workforce. As part of this commitment, we strive to provide a selection process that is accessible to all candidates. Please advise if you require any accommodations to ensure your equal participation.