Enfermera Visitadora a Domicilio (Registered Nurse)- Carolina/San Juan

El rango salarial general para este puesto es de $40 mil a $48 mil al año.

Los candidatos deberán vivir en el área de Carolina/San Juan para poder atender a los clientes que viven localmente.

Descripción General de la Empresa

Desde 1930, Goodwill Legacy Group ha ayudado a las personas a ser más autosuficientes económicamente a través del empleo, la educación, la capacitación laboral y los servicios de salud. Hoy, somos una de las organizaciones Goodwill más grandes de Norteamérica y brindamos servicios a miles de personas y familias cada año. En 2023, Goodwill Legacy Group amplió su capacidad de servicio y desarrolló Goodwill de Puerto Rico.

 Descubrimos que estamos en nuestro mejor momento cuando trabajamos juntos, como Un Goodwill , en toda la organización, brindando servicios y recursos vitales y empoderando a las personas para que aumenten su independencia y alcancen su máximo potencial. Continuaremos cambiando vidas todos los días mediante el desarrollo y la ejecución de iniciativas que enriquecen las vidas de aquellos a quienes servimos a través de la educación, la salud y el empleo. 

Resumen de la Posición

Nurse-Family Partnership (NFP), un programa de visitas domiciliarias para madres y niños pequeños, fomenta el éxito a largo plazo de los padres primerizos y sus bebés y busca abordar algunos de los graves problemas sistémicos que afectan a nuestra comunidad. Basándose en esta investigación, NFP, junto con Goodwill Legacy Group y Goodwill de Puerto Rico, aborda la estructura fragmentada de la industria de servicios sociales mediante la adopción de un enfoque holístico que abarque a toda la familia. Puede encontrar más información en:www.nursefamilypartnership.org.

Las Enfermeras de Visitas a Domicilio, que comienzan con visitas a domicilio durante el embarazo y continúan hasta que el niño cumple dos años, brindan orientación y atención a las mujeres embarazadas por primera vez. La enfermera desarrolla relaciones terapéuticas y utiliza conceptos de reflexión y entrevistas motivacionales con las mujeres y sus familias en un entorno de visitas a domicilio que modela enfoques centrados en el cliente, basados ​​en las fortalezas y centrados en las soluciones. La Enfermera de Visitas a Domicilio mantiene los más altos estándares en la práctica clínica de enfermería y la adhesión al modelo de NFP, así como a las políticas, procedimientos, pautas y estándares de NFP y de la agencia líder, Goodwill Legacy Group La Enfermera de Visitas a Domicilio formará parte de un equipo que incluye a otras Enfermeras de Visitas a Domicilio y a un Supervisor de Enfermería.

Ejemplos de Funciones y Actividades:

Clínica

• Planifica y realiza visitas domiciliarias a mujeres y sus familias de acuerdo con el modelo y las pautas de la NFP. Lleva una carga de trabajo de 25 o más clientes.
• Evalúa las necesidades físicas, emocionales, sociales y ambientales de las mujeres y sus familias en relación con los dominios de la NFP.
• Ayuda a las mujeres y sus familias a establecer metas y lograr resultados al brindarles educación, apoyo y recursos de derivación.
• Coordina el acceso a los recursos comunitarios proporcionados por los trabajadores de salud comunitarios/entrenadores de la misión de la NFP, el personal de Goodwill y se asocia con otros profesionales externos involucrados en la prestación de servicios a mujeres y familias.
• Formula el diagnóstico de enfermería en función de la evaluación de enfermería y los objetivos del cliente, y evalúa el progreso del cliente hacia los objetivos establecidos y los resultados de la NFP.

Aprendizaje profesional y desarrollo de equipos

• Participa en el desarrollo profesional para cumplir con todos los requisitos de competencia de visitador domiciliario de enfermería de la NFP y completa toda la educación requerida de la NFP.
• Utiliza la práctica reflexiva en reuniones de supervisión semanales con el supervisor de enfermería de la NFP.
• Programa visitas domiciliarias conjuntas con el supervisor de enfermería de la NFP tres veces al año.
• Participa en conferencias de casos y reuniones de personal semanales alternas.
• Evalúa con precisión sus propias necesidades de aprendizaje y desarrolla estrategias para satisfacerlas. Utiliza computadoras para el aprendizaje a distancia. Establece y registra el progreso hacia las metas anuales.
• Se mantiene informado de los desarrollos actuales en el cuidado de la salud para brindar servicios de visitas domiciliarias de enfermería seguros y de calidad.

Documentación, informes y mejora de la calidad

• Garantiza la documentación apropiada, protege la información privada y la entrada de datos oportuna y precisa al sistema de gestión de información (MIS) de la NFP, y utiliza informes basados ​​en la web y otros informes disponibles a través de la NFP.
• Participa en la revisión y evaluación de los informes MIS identificando logros y áreas de mejora. Participa en esfuerzos de mejora de la calidad.

Relaciones comunitarias

• Participa en la coalición comunitaria en nombre de la NFP y promueve la conciencia pública de la NFP.
• Desarrolla y mantiene relaciones comunitarias para generar referencias y recursos de clientes.
• Representa el modelo de la NFP y la visión, la misión y los valores de Goodwill de Puerto Rico tanto para clientes internos como externos y colegas.

 Competencias Requeridas:

• Requisitos de Título y Credenciales: Licenciatura en enfermería (BSN) y enfermero registrado (RN) vigente en el lugar de servicios y en regla o con la posibilidad de obtenerla antes de la fecha de inicio.
• Compromiso Con El Cliente: adopta un enfoque basado en las fortalezas y centrado en el cliente para desarrollar relaciones en todos los niveles, al tiempo que establece límites apropiados. Es experto en brindar comentarios constructivos e imparciales. Crea y mantiene un entorno seguro para debates abiertos.
• Autorreflexión: evalúa sus propias actitudes y acciones para reconocer los éxitos y las áreas de autosuperación. Busca y responde adecuadamente a los comentarios. Pide y considera diferentes puntos de vista al revisar los problemas.
• Establecer Relaciones de Colaboración: desarrolla, mantiene y fortalece las asociaciones en todos los niveles con otras personas dentro o fuera de la organización que pueden brindar información, asistencia y apoyo. Puede recibir y brindar comentarios para mejorar el rendimiento o los procesos.
• Conocimientos Técnicos: tiene conocimientos prácticos de G Suite y MS Office y está abierto a adquirir nuevas habilidades informáticas.
• Habilidades de Comunicación: articula pensamientosy expresa ideas de manera eficaz mediante habilidades de comunicación oral, escrita, visual y no verbal, así como habilidades de escucha para comprender las necesidades de los demás. Brinda información en persona, por escrito y en un mundo digital.
• Adaptabilidad: ajusta las prioridades rápidamente en respuesta a circunstancias que cambian con frecuencia, manteniendo una actitud positiva. Evalúa continuamente las tareas y reconoce aquellas que requieren atención adicional. Prevé y busca evitar la gestión de crisis.
• Trabajo en Equipo: trabaja bien con los demás y hace contribuciones valiosas en un entorno de equipo para lograr los objetivos y resultados requeridos. Contribuye a crear un entorno de trabajo positivo que promueva la productividad, la tutoría, el trabajo en equipo y la colaboración.
• Pensamiento Crítico: utiliza el juicio y el razonamiento de enfermería para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.
• Fluidez Bilingüe: puede comunicarse, tanto verbalmente como por escrito, con fluidez en inglés y español.

Competencias Preferidas

• Experiencia en la Industria: tiene experiencia en enfermería u otra experiencia en atención médica en salud materna e infantil, salud pública y comunitaria, visitas domiciliarias y/o enfermería mental y conductual.

Otros Requisitos

• No tiene problemas para trabajar en un horario flexible, incluidas algunas tardes y fines de semana.
• Debe tener una licencia de conducir válida, un seguro de automóvil actualizado y un buen historial de conducción.
• Obtiene y mantiene una certificación de RCP vigente.

Beneficios: Los empleados a tiempo completo pueden participar en un programa integral de beneficios que incluye:

• Educación continua y desarrollo de liderazgo, así como reembolso de matrícula.
•  Plan de salud integral
• Tiempo libre remunerado generoso (PTO) y días festivos pagos
• Permisos sabáticos y licencias parentales
• Seguro de vida, dental y de la vista
• Planes de discapacidad a corto y largo plazo
• Programa de salud y bienestar preventivo reconocido a nivel nacional
• Cuenta de gastos de salud antes de impuestos de la Sección 125, cuenta de gastos de cuidado de dependientes y primas
• Opciones de planificación de la jubilación con un generoso porcentaje de contribución de la empresa

Job Summary

Nurse-Family Partnership (NFP), a maternal and early childhood home visiting program, fosters long-term success for first-time parents and their babies and seeks to address some of the serious systemic problems affecting our community. Building on this research, NFP, along with Goodwill Legacy Group and Goodwill de Puerto Rico, addresses the fragmented structure of the social services industry by taking a holistic, whole-family approach.   More information can be found at:  www.nursefamilypartnership.org.

Beginning with nurse home visits that occur during pregnancy and continue until the child is age two, Nurse Home Visitors provide coaching and care to first-time expectant mothers.  The nurse develops therapeutic relationships and utilizes concepts of reflection and motivational interviewing with women and their families in a home visiting environment modeling client-centered, strengths-based, and solution-focused approaches.  The Nurse Home Visitor maintains the highest standards in clinical nursing practice and adherence to the NFP model, as well as to policies, procedures, guidelines, and standards of NFP and of the lead agency, Goodwill Legacy Group.  The Nurse Home Visitor will be on a team that includes other Nurse Home Visitors and a Nurse Supervisor.

Example Duties and Activities 

Clinical

• Plans and performs home visits to women and their families in accordance with the NFP model and guidelines. Carries a caseload of 25 or more clients. 
• Assesses physical, emotional, social, and environmental needs of women and their families as they relate to the NFP domains. 
• Assists women and their families in establishing goals and attaining outcomes by providing education, support, and referral resources. 
• Coordinates access to community resources provided by NFP Community Health Workers/Mission Coaches, Goodwill staff, and partners with other outside professionals involved in providing services to women and families. 
• Formulates nursing diagnosis based on nursing assessment and client goals and evaluates client progress toward stated goals and NFP outcomes.

Professional Learning and Team Development

• Engages in professional development to meet all NFP Nurse Home Visitor competency requirements and completes all required NFP education.
• Utilizes reflective practice in weekly supervisory meetings with NFP Nurse Supervisor. 
• Schedules joint home visits with NFP Nurse Supervisor three times a year.   
• Engages in weekly alternating case conferences and staff meetings. 
• Accurately assesses own learning needs and develops strategies to meet them. Utilizes computers for distance learning.  Establishes and records progress toward annual goals.
• Stays informed of current health care developments to provide safe, quality nurse home visiting services. 

Documentation, Reporting, and Quality Improvement

• Ensures appropriate documentation, protects private information, and timely/accurate data input to the NFP information management system (MIS), and utilizes web-based reports and other reports available through NFP.
• Participates in review and evaluation of the MIS reports identifying achievements and areas for improvement.  Engages in quality improvement efforts. 

Community Relations

• Participates in community coalition on behalf of NFP and promotes public awareness of NFP. 
• Develops and maintains community relationships to result in client referrals and resources. 
• Represents the NFP model and Goodwill de Puerto Rico's vision, mission, and values to both internal and external customers and colleagues. 

Required Competencies 

• Degree and Credential Requirements - Bachelor’s degree in nursing (BSN) and current Registered Nurse (RN)  in location of services and in good standing or the ability to obtain prior to start date.  
• Client Engagement - Takes a strengths-based, client-centered approach to developing relationships at all levels while establishing appropriate boundaries.  Adept at delivering feedback that is constructive and unbiased.  Creates and maintains a safe environment for open discussions.
• Self-Reflection - Evaluates one’s own attitudes and actions to recognize successes and areas for self-improvement.  Seeks and replies appropriately to feedback.  Elicits and considers differing viewpoints when reviewing issues. 
• Building Collaborative Relationships - Develops, maintains, and strengthens partnerships at all levels with others inside or outside the organization who can provide information, assistance, and support.  Is able to receive as well as provide feedback to improve performance or processes.
• Technical Knowledge – Has working knowledge of G Suite and MS Office and is open to acquiring new computer skills.
• Communication Skills - Articulates thoughts and expresses ideas effectively using oral, written, visual, and non-verbal communication skills, as well as listening skills to comprehend others' needs. Delivers information in person, in writing, and in a digital world.
• Adaptability - Adjusts priorities quickly in response to frequently changing circumstances while maintaining a positive attitude. Continually assesses tasks and acknowledges those requiring extra attention. Foresees and seeks to avoid crisis management.
• Teamwork - Works well with others and makes valued contributions in a team setting in order to achieve the required goals and outcomes.  Contributes to creating a positive work environment that promotes productivity, mentoring, teamwork, and partnership. 
• Critical Thinking - Uses nursing judgment and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions, or approaches to problems.
• Bilingual Fluency - Is able to communicate, both verbally and in writing, fluently in both English and Spanish.

Preferred Competencies 

• Industry Expertise - Has nursing experience or other healthcare experience in maternal/child health, public/community health, home visiting, and/or mental/behavioral nursing.

Other Requirements

• Ability to occasionally work a flexible schedule, including some evenings and weekends.
• Must have a valid driver’s license, up-to-date auto insurance, and a good driving record.
• Obtains and maintains current CPR certification.

Benefits: Full-time employees may participate in a comprehensive benefits program that includes:

• Continuing education and leadership development as well as tuition reimbursement
• Comprehensive health plan
• Generous paid time off (PTO) and paid holidays
• Sabbatical and parental leaves
• Life, dental and vision insurance
• Short- and long-term disability plans
• Nationally recognized preventive health and wellness program
• Section 125 pretax health spending account, dependent care spending account, and premiums
• Retirement planning options with generous company % match

Mission and Values: click here

Goodwill de Puerto Rico is an EEO Employer/Vet/Disabled employer