It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
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Conduzir os processos do Brasil e desenhar as práticas de R&S da ODATA, que serão desdobradas de forma regional para México, Colômbia e Chile, em alinhamento com as diretrizes globais.
Procuramos alguém com experiência sólida em recrutamento, vivência com posições técnicas e de liderança e, principalmente, com vontade de construir e transformar em um dos mercados que mais crescem no mundo. A expansão da nuvem e da inteligência artificial está acelerando a demanda por data centers na América Latina, e trazer as pessoas certas para acompanhar esse ritmo é parte central do nosso crescimento.
Principais Responsabilidades:
- Desenhar e evoluir os processos de recrutamento e seleção da ODATA, garantindo o desdobramento para a LATAM e o alinhamento às diretrizes globais (USA);
- Conduzir os processos seletivos do Brasil de ponta a ponta, com entrevistas em todos os níveis;
- Realizar hunting para posições críticas e de difícil preenchimento;
- Estruturar e conduzir o recrutamento do Programa de Estágio, incluindo parcerias com universidades, eventos e etapas de seleção;
- Atuar como parceiro(a) das lideranças na definição de perfis e na tomada de decisão;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias e automações no processo;
- Garantir uma boa experiência do candidato em todas as etapas.
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência sólida com R&S de ponta a ponta, incluindo posições técnicas e de liderança;
- Experiência com desenho de processos de recrutamento e com programas de estágio;
- Experiência com automação de processos;
- Uso de ferramentas de IA no dia a dia de trabalho, ao menos em nível exploratório;
- Inglês avançado/fluente.
Diferenciais:
- Espanhol;
- Atuação regional (LATAM) e/ou global;
- Experiência com Workday.
