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Noisy-le-Grand, Île-de-France, France
Hybrid
Quel sera votre quotidien ?
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Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ? 🚀
Vous êtes diplômé d'un bac +5 en informatique, digital ou domaine équivalent et vous avez acquis une expérience confirmée d'une dizaine d'années dont au moins 5 ans en tant qu’Expert DevOps Outillage de Production IT avec connaissance des outils de sauvegarde du type CommVault, VEEAM, Dell Networker, DataDomain.
Les compétences attendues :
· Maîtrise des environnements Linux (RHEL 5 à 9), Windows Server (2008R2 à 2022R2), virtualisation VMware, Kubernetes.
· Compétences avancées en scripting (Python, Shell, Powershell) et automatisation (Ansible, GitLab-CI).
· Expérience en gestion et optimisation des infrastructures de stockage et sauvegarde.
· Connaissance des outils de supervision et monitoring (du type Centreon, Dynatrace, TrueSight, NeoLoad, Splunk).
· Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et gestion de backlog (Jira).
· Notions solides en sécurité informatique (gestion des accès, secrets management).
· Maîtrise des outils ITSM (ServiceNow).
· Connaissance du Lean management, gestion de budgets, et notions sur le Cloud public et hybride.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant un.e :
Esprit d’analyse, capacité à prioriser et à arbitrer
Excellente communication orale et écrite et sens de la.
Sens de la collaboration et capacité à travailler en transversalité
Organisation, sens du détail, autonomie.
Localisation : Noisy le Grand
Télétravail : Oui, 2 à 3 jours par semaine
Nos avantages
Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.
Rémunération
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60K€ et 70K€.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Nos avantages
Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
du niveau d’expérience effectivement constaté ;
des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne, nous avons hâte de vous rencontrer :)
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat :
