Gestionnaire développement produit

Développer de nouveaux produits, de la conception à la commercialisation. Comprendre les spécifications initiales élaborées en collaboration avec les clients, les démonstrations de concept, les étapes de développement du produit/processus, la mise à l'échelle et les spécifications finales pour l'acceptation du produit et du processus par les clients.

Étudier les nouvelles technologies et leur applicabilité aux produits absorbants.

Préparer une étude préliminaire des coûts de fabrication pour les nouveaux produits.

Collaborer avec le service marketing pour planifier, mener, analyser et interpréter les études de consommation/de marché.

Traduire les informations sur les consommateurs, les tendances du marché et la stratégie commerciale en exigences produit et plans de développement.

Travailler en étroite collaboration avec les divisions commerciales, techniques, assurance qualité, opérations et marketing afin d'identifier les opportunités de nouveaux produits et d'améliorations des produits actuels.

Développer et constituer une équipe hautement performante et axée sur les résultats grâce à une formation pratique et à un mentorat.

Coordonner les essais et appliquer le processus par étapes. Planifier et gérer la préparation de la fabrication pour une commercialisation réussie.

Veiller au respect des exigences réglementaires, de sécurité et de qualité.

Suivre les performances des produits après leur lancement et identifier les possibilités d'optimisation des processus, de la conception et des coûts.

Travailler en étroite collaboration avec les clients, les fournisseurs d'équipements et le personnel technique des fournisseurs, et leur présenter nos capacités techniques appropriées.

Planifier, mener, analyser et interpréter les tests d'utilisation des produits afin d'évaluer les performances des produits concurrents.

Évalue les produits concurrents et élabore des stratégies pour conserver des avantages efficaces.

Effectuer des examens périodiques des brevets technologiques et des marques commerciales du secteur, et se tenir informé des nouveaux produits lancés dans cette catégorie.

Collabore avec un avocat spécialisé en brevets/marques déposées sur les questions relatives à la propriété intellectuelle (brevetabilité, recherches de contrefaçon, examens du droit de commercialisation, etc.)

Anglais avancé exigé, étant donné que notre entreprise fait partie d’un groupe basé aux États-Unis et que plusieurs tâches du poste exigent l’utilisation de l’anglais. La personne occupant ce poste doit posséder une maîtrise avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer une communication efficace avec nos partenaires et collègues anglophones.)

FORMATION ET EXPÉRIENCES

• Détenir une licence en ingénierie, en science ou dans une autre formation connexe (une maitrise est un atout) ;
• Posséder un minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine du développement de produits ( absorbants atout) ;
• Posséder de l’expérience dans le secteur des produits d’hygiène pour adultes incontinents (un atout) ;
• Connaissance des marchés, des produits, de la concurrence, des consommateurs, des tendances, etc. dans le domaine des produits d'hygiène absorbants
• Connaissance et utilisation des probabilités et de l'inférence statistique ;
• Connaissance et utilisation de la conception d'expériences ;
• Connaissance et utilisation des brevets/marques déposées, en particulier en ce qui concerne les produits et matériaux absorbants ;
• Anglais avancé exigé. (Étant donné que notre entreprise fait partie d’un groupe basé aux États-Unis et que plusieurs tâches du poste exigent l’utilisation de l’anglais, la personne occupant ce poste doit posséder une maîtrise avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer une communication efficace avec nos partenaires et collègues anglophones.)

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigueur ;
• Leadership ;
• Forte éthique professionnelle ;
• Sens aigu des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité de résolution de problèmes ;
• Capacité à développer et à organiser plusieurs projets ;
• Capacité à voyager au niveau national et international pour se rendre dans des usines de fabrication, assister à des conférences, rencontrer des fournisseurs pour des essais de produits et de processus, participer à des réunions avec des clients et autres activités commerciales.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

• Excellentes conditions salariales : Nous offrons des salaires compétitifs qui reflètent votre expertise et votre engagement.
•  Bonus de performance annuel (4) : Reconnaissant l'excellence, nous récompensons nos employés avec des bonus basés sur la performance.
• Entreprise reconnue pour la certification « Bien au travail » : Nous sommes une entreprise stable, en croissance continue, et toujours soucieuse du bien-être de nos employés.
• Allocation sportive annuelle :   Accordé une fois par an pour encourager la participation à des activités physiques et sportives,
• Assurances collectives : Assurances médicaments depuis la première journée.
• Régime de retraite bonifié : Profitez d'un régime de retraite avantageux avec une contribution de 4% et plus.
• Opportunités de développement : Nous encourageons la croissance professionnelle et offrons des possibilités d'avancement au sein de notre entreprise.
• Programme Petits Trésors: Programme pour les futurs mamans et papas
• Autres : Programme de soutien aux employés, usine climatisée,