Ingénieur junior Administration Systèmes IT industriels F/H (OS client) (MRF)

Rejoignez-nous en tant qu'Ingénieur.e junior Administration Systèmes IT industriels !

01. Poste et Missions

Environnement du poste
Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos 48 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.

Vous intégrez la Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire qui met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts.

Intégré.e à l’équipe support SI Industriel de nos 60 ateliers de maintenance en Ile de France de notre direction, et en collaboration avec les équipes métier, la DSI et les fournisseurs de solutions, vos missions seront multiples, sur le terrain et auprès des mainteneurs.

✍ Vos journées en quelques mots

Vous rejoignez une équipe à taille humaine de passionnés qui innovent pour optimiser les systèmes informatiques et industriels. Vous jouerez un rôle clé dans le support du SI Industriel, en participant activement à l’évolution de l’offre IT industrielle de la direction MRF.

• Assurer l’administration et le maintien en condition opérationnelle des environnements IT industriels, en gérant les postes de travail, PC industriels et systèmes Windows, tout en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité.
• Gérer et sécuriser les infrastructures informatiques locales, notamment à travers l’administration des comptes et accès, l’application des standards de configuration, la documentation technique, le suivi des inventaires et la résolution des incidents matériels ou logiciels.
• Contribuer aux projets d’évolution des SI industriels, en préparant les environnements techniques, en qualifiant les équipements et logiciels, en participant aux recettes et tests terrain, et en coordonnant les actions avec les métiers, la DSI, les fournisseurs et les équipes cybersécurité.
• Accompagner les utilisateurs de proximité dans les ateliers de maintenance, en recueillant leurs besoins, en facilitant l’adoption des outils, en apportant un support technique au quotidien et en contribuant à la continuité de service des activités de maintenance.
• Piloter la connaissance et la modernisation du parc IT industriel, via la cartographie des équipements, le suivi des systèmes et logiciels en place, l’analyse de l’obsolescence et la préparation des renouvellements matériels.
• Participer au renforcement de la cybersécurité des environnements industriels, en appliquant les exigences de sécurité, en identifiant les risques et vulnérabilités, en réduisant les écarts de configuration et en sensibilisant les utilisateurs aux bonnes pratiques.

02. Profil recherché

Compétences techniques et fonctionnelles :

Titulaire d’un Bac+5 Ingénieur en informatique, systèmes, infrastructures, administration IT ou équivalent. 

Profil recherché

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Contrat : CDI

• Localisation : Paris 12, avec des déplacements fréquents sur les sites de maintenance MRF

• Déplacements : fréquents sur les sites de maintenance MRF en Île-de-France 

• Télétravail : possible à raison d’environ 1 jour par semaine selon les contraintes opérationnelles 

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 43K€ et 50K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée