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Strider Technologies delivers strategic intelligence that helps organizations make faster, more confident decisions in an increasingly complex global environment. Using cutting-edge AI and proprietary methodologies, we transform open-source data into actionable insights that help protect technology, talent, and supply chains from nation-state risks.
As an Intelligence Advisor focused on the Japan market, you will help organizations navigate the intersection of geopolitics, emerging technology, and economic security. This role is ideal for someone who can transform complex intelligence and fragmented data into clear, decision-ready insights for executives and operational leaders.
You will work closely with clients in Japan while collaborating across Strider’s intelligence, product, and engineering teams in the United States. Your work will directly inform strategic decisions related to technology competition, supply chain resilience, and national security risk in a rapidly evolving global landscape.
3+ years professional experience in strategic intelligence, geopolitical risk analysis, economic security, or a related field.
Expertise in the People’s Republic of China’s science and technology strategy, including technology acquisition and industrial policy.
Experience conducting open-source intelligence (OSINT) research and analysis.
Professional proficiency in Mandarin Chinese.
Exceptional written and verbal communication skills, including experience briefing senior executive, government, or institutional audiences.
Ability to communicate complex analytical findings clearly and effectively to stakeholders in Japanese.
Experience developing intelligence products that translate technical or geopolitical developments into operationally relevant insights.
Ability to work independently in a fast-paced, client-facing environment with strong ownership and accountability.
Experience supporting clients or stakeholders in Japan or the broader Asia-Pacific region.
Familiarity with Japan’s national security, technology, academic, or industrial landscape.
Experience working with large datasets, data analysis tools, or AI-enabled research workflows.
Experience collaborating across cross-functional teams including intelligence, product, engineering, or client success organizations.
As an Intelligence Advisor at Strider, you will support Japan-based clients by delivering strategic intelligence that informs executive and operational decision-making. You will analyze geopolitical and technological developments, identify emerging risks, and help organizations better understand the global dynamics shaping innovation and economic competition.
Conduct research and analysis on nation-state activity, with a focus on strategic intent, economic policy, and technology acquisition.
Analyze emerging and dual-use technologies, including artificial intelligence, semiconductors, quantum technologies, biotechnology, space systems, and advanced manufacturing.
Identify indicators of economic coercion, espionage, illicit technology transfer, and supply chain vulnerabilities.
Develop intelligence products that connect technical signals and geopolitical developments to strategic business and operational implications.
Map relationships among governments, companies, academic institutions, and global supply chains to identify potential risks and exposures.
Deliver timely, actionable insights to senior leaders and operational stakeholders.
Serve as a key liaison between Japan-based client needs and U.S.-based intelligence, product, and engineering teams.
Identify opportunities to improve Strider’s datasets, workflows, and analytic capabilities for the Japan market.
Collaborate with cross-functional teams to adapt products and intelligence capabilities to regional client requirements.
Support client workshops, training sessions, and thought leadership engagements in Japan and across the region.
Work at the forefront of technology, geopolitics, and economic security.
Help organizations make critical decisions in an increasingly complex global environment.
Collaborate with experts across intelligence, technology, and policy disciplines.
Contribute to a rapidly growing company shaping the future of strategic intelligence.
Operate in an environment that values curiosity, ownership, collaboration, and impact.
インテリジェンス・アドバイザー（日本市場担当）
Strider Technologiesは、複雑化する国際環境において、組織がより迅速かつ的確な意思決定を行えるよう支援する戦略的インテリジェンスを提供しています。最先端のAIと独自の分析手法を活用し、オープンソースデータをもとに、国家レベルのリスクから技術・人材・サプライチェーンを守るための実践的な洞察を提供しています。
日本市場を担当するインテリジェンス・アドバイザーとして、地政学・先端技術・経済安全保障の交差点において、組織の意思決定を支援します。複雑なインテリジェンス情報や断片的なデータを、経営幹部や現場リーダーがすぐに活用できる形に変換できる方に最適なポジションです。
日本のクライアントと密接に連携しながら、米国にあるStriderのインテリジェンス・製品・エンジニアリングチームとも協働します。急速に変化する国際情勢において、技術競争・サプライチェーンの強靭化・安全保障リスクに関する戦略的意思決定に直接貢献する役割です。
応募要件
必須要件
戦略的インテリジェンス、地政学リスク分析、経済安全保障、または関連分野における実務経験
中国（PRC）の科学技術戦略（技術獲得・産業政策を含む）に関する専門知識
オープンソース・インテリジェンス（OSINT）の調査・分析経験
中国語（普通話）のビジネスレベルの運用能力
経営幹部・政府機関・機関投資家等への報告経験を含む、優れた文書・口頭コミュニケーション能力
日本語にて複雑な分析結果をステークホルダーに明確かつ効果的に伝達できる能力
技術的・地政学的動向を現場で活用可能な洞察へと変換するインテリジェンス成果物の作成経験
高いオーナーシップと責任感を持ち、スピード感のあるクライアント対応環境での自律的な業務遂行能力
歓迎要件
日本またはアジア太平洋地域のクライアント・ステークホルダーの支援経験
日本の安全保障・技術・学術・産業分野に関する知見
大規模データセット、データ分析ツール、またはAI活用型リサーチワークフローの経験
インテリジェンス・製品・エンジニアリング・クライアントサクセス等、クロスファンクショナルチームとの協働経験
職務内容
Striderのインテリジェンス・アドバイザーとして、日本のクライアントを支援し、経営・現場の意思決定を支える戦略的インテリジェンスを提供します。地政学・技術動向を分析し、新興リスクを特定するとともに、イノベーションと経済競争を形成するグローバルなダイナミクスの理解を深める支援を行います。
主な職務：
国家の戦略的意図・経済政策・技術獲得を中心とした、国家主体の活動に関する調査・分析
人工知能・半導体・量子技術・バイオテクノロジー・宇宙システム・先進製造業等、先端・デュアルユース技術の分析
経済的威圧・スパイ活動・不正技術移転・サプライチェーン脆弱性の兆候把握
技術的シグナルと地政学的動向を、戦略的・業務上の示唆へと結びつけたインテリジェンス成果物の作成
政府・企業・学術機関・グローバルサプライチェーン間の関係性をマッピングし、潜在的リスクと露出を特定
経営幹部および現場担当者へのタイムリーかつ実践的な洞察の提供
日本のクライアントニーズと米国のインテリジェンス・製品・エンジニアリングチームとの橋渡し役として機能
日本市場向けのデータセット・ワークフロー・分析機能の改善機会の特定
地域クライアントの要件に合わせた製品・インテリジェンス機能の適応にむけたクロスファンクショナルチームとの協働
日本および地域全体におけるクライアントワークショップ・トレーニング・ソートリーダーシップ活動のサポート
Striderに参加する理由
技術・地政学・経済安全保障の最前線で働く
複雑さを増す国際環境において、組織の重要な意思決定に貢献する
インテリジェンス・技術・政策分野の専門家と協働する
戦略的インテリジェンスの未来を切り拓く急成長企業の一翼を担う
好奇心・オーナーシップ・協働・インパクトを重視する組織文化で活躍する
Strider is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive workplace and do not discriminate against employees or applicants based on race, color, religion, gender, national origin, age, disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We comply with all relevant employment laws in the locations where we operate. This commitment applies to all aspects of employment, including recruitment, hiring, promotion, compensation, and professional development.
