辉瑞-零售关键客户主管-山西

主要工作和任务：

1.         在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系。

2.         在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标。

3.         在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动。

4.         通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

5.         与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

6.         在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。

7.         执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。

完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求：

·        教育：

-       大学专科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。

·        技能：

-         熟练使用MS Office，英语良好。

-         具有较强的沟通能力和团队合作意识。

-         具备较强的学习意愿和学习能力。

-         善于自我激励，自我挑战和管理压力。

·        经验：

-       医药行业相关工作经验优先。

·        诚信：

-  能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

·        内部申请资格：

-   内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求。 
 
核心能力：

专业合规:

坚持专业推广-掌握并正确运用产品，治疗，疾病领域的知识，面对客户展现专业形象。严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为。

业务决断:

把握市场动态-随时把握市场动态，并且能敏锐地发现学术推广机会。

有效利用信息-合法合规地收集和运用信息，有理有据地分析并从中挖掘学术推广机会。

客户融动:

提供专业支持-积极与外部客户，包括医生，专家和其他合作伙伴进行互动，快速响应客户的学术需求，准确及时地提供专业支持。

主动促进合作-对内部客户主动沟通，寻求机会促进相互理解，建立合作关系。

自主执行:

高效准确执行-及时准确不打折扣地执行各项工作。

主动承担任务-对待工作认真负责，有始有终，遇到问题主动承担，遇到困难坚持达成目标。

自我发展:

主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源，不断提升自身的能力和适应力。

创新变革:

积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化，积极尝试新方法。

Worker Type:

正式员工

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