Líder de Mantenimiento Mecánico

¿Estás listo para formar parte de una empresa que no solo habla del futuro, sino que lo está construyendo activamente? Únete a The AES Corporation, la mayor empresa global de energía con sede en Estados Unidos, con un equipo de 8.300 empleados en 12 países. 

AES ha sido clasificada como #1 por BloombergNEF en ventas de energía renovable a empresas en EE. UU. y las Américas durante cinco años consecutivos, proporcionando electricidad a millones de personas en todo el mundo. 

Nos enorgullece fomentar una sólida cultura laboral, obteniendo posiciones destacadas en los rankings de Great Place to Work™ en los mercados donde operamos. AES también fue nombrada una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 13.º año consecutivo en 2026, lo que refleja nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y las prácticas empresariales responsables. 

Nuestro espíritu de innovación continúa siendo reconocido en la industria. AES es la única empresa galardonada siete veces con los Edison Awards del Edison Electric Institute en el siglo XXI, una distinción que reconoce el liderazgo global en el avance de la industria de la energía eléctrica. 

Si estás listo para formar parte de una empresa que no solo se adapta al cambio, sino que lo impulsa, AES es el lugar para ti. No solo estamos construyendo un futuro más sostenible, lo estamos potenciando.  

Postúlate ahora y potencia tu carrera con un verdadero líder en energía global. 

Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de Lider de Mantenimiento Mecánico para sumar a nuestro equipo de AES MÉXICO para nuestra Central Mérida III.

Será responsable de administrar y controlar los recursos necesarios para el adecuado mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los activos de la Central AES Mérida III, asi como dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la provisión de mantenimiento mecánico, buscando mantener la condición de los activos para su operación confiable y segura, asegurando el cumplimiento tanto de los KPIs como de los procesos y procedimientos internos. 

Principales Responsabilidades:

• Velar por el cumplimiento de los valores, políticas, y procedimientos de la compañía en seguridad, medio ambiente y gestión de activos por parte del área de mantenimiento mecánico.

• Responsable de la elaboración y revisión de la estrategia del Mantenimiento Mecánico junto al Gerente de O&M.

• Responsable de Coordinar y asignar el personal a su cargo para que las actividades de mantenimiento se ejecuten de manera satisfactoria, segura, en tiempo y costo.

• Responsable de la definición de los objetivos de su personal, como así también de las retroalimentaciones e identificación de necesidades de capacitación y desarrollo para trabajar de manera permanente en la mejora continua en pos del cumplimiento de los objetivos y del desarrollo del personal a su cargo.

• Administrar el presupuesto CAPEX y OPEX de mantenimiento mecánico garantizando la priorización de los recursos de la compañía acorde a las necesidades del mantenimiento de los activos como así también de la mitigación de los riesgos. Además, es responsable de gestionar oportunamente las desviaciones en presupuesto que puedan surgir.

• Responsable de desarrollar/mejorar/implementar planes de mantenimiento preventivos y predictivos efectivos para los activos mecánicos de la Planta conforme a la estrategia de mantenimiento definida.

• Responsable de la ejecución de los mantenimientos anuales y mayores de la planta.

• Responsable del cumplimento del proceso de Work Managment por parte de su personal, como así también de Impulsar la mejora continua.

• Gestionar los recursos del área de mantenimiento mecánico y de las necesidades del área para dar cumplimiento a los KPI´s de Mantenimiento y de la Planta.

• Responsable del cumplimiento de los indicadores de gestión de mantenimiento mecánico y de los Sistemas de Gestión ISO45,000, ISO9000, ISO18,000, etc.

• Administrar y gestionar los contratos de mantenimiento para una ejecución segura y en tiempo y costos en cumplimiento de las obligaciones laborales manteniendo un buen clima laboral y prevaleciendo el desempeño del personal a su cargo, entre otros.

• Responsable de la gestión con el área de Supply Chain para disponer de repuestos, herramientas y materiales que se requieren en el área de mantenimiento mecánico.

• Elaborar y presentar los informes periódicos sobre el estado de los equipos, los costos y los planes de mejora del área de mantenimiento mecánico.

• Mantener una comunicación fluida y efectiva con otros departamentos, proveedores y clientes internos y externos.

• Responsable de mantener un clima laboral que permita que las personas trabajen en un ambiente seguro (físico y psicológico) y armonioso en todos los niveles de su organización

Requisitos:

• Graduado/a de Ingeniería Mecánica y/o equivalente

• +7 u 8 años trabajando en Plantas Termoeléctricas

• Experiencia comprobable en roles de liderazgo y gestión de personal.

• Inglés intermedio: capacidad para comprensión y lectura excluyente.

• Experiencia demostrable en roles de liderazgo en mantenimiento u otro puesto de gestión

• Sólidos conocimientos de aspectos técnicos de Turbinas a Gas, Turbinas a Vapor, equipos estáticos y rotativos, etc.

• Conocimiento profesional de equipos y maquinaria de instalaciones

• La posesión de un certificado válido de director de mantenimiento (CMM) se considerará una ventaja