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Noisy-le-Grand, ĂŽle-de-France, France
Hybrid
Nous recherchons un Product Owner Infrastructure capable de porter la vision stratégique du périmètre Sauvegarde (et ordonnancement), avec une vraie compréhension des enjeux de production informatique dans un environnement critique.
Votre principal rôle sera de :
Porter la vision stratégique d’évolution des produits du périmètre Sauvegarde et Ordonnancement, en lien avec les processus opérationnels de la Production informatique auprès de nos clients internes.
Piloter le Backlog de ses produits.
Piloter le cycle de vie de ses produits.
DĂ©finir et animer les offres de services.
Travailler en transversalité avec les clients et utilisateurs pour cadrer leurs besoins et proposer des axes d’optimisation.
Définir et porter les projets d’évolution des systèmes et processus, avec une approche produit agile.
Coordonner avec le Tech Lead les travaux d’une équipe de 10 personnes (internes et externes).
Copiloter des budgets importants (+ d’1M€).
Gérer des marchés avec de nombreux partenaires.
Assurer avec le Tech Lead le maintien en conditions opérationnelles des solutions en service.
Des astreintes sont à prévoir pour le poste.
🚇 Les prĂ©requis ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 et justifiez d’une expérience confirmée d'environ 10ans sur l’ingénierie de production dont 5 ans en tant que Product Owner / Chef de projet Infrastructure dans des environnements techniques d’infrastructure ou production, au cours de laquelle vous avez développé des compétences sur les sujets suivants :
A travers vos expériences, vous avez administré des infrastructures de taille similaire.
Vous disposez d’une bonne connaissance des systèmes de sauvegarde et d’ordonnancement, des systèmes d’exploitation, des infrastructures de stockage et virtualisation (VMWare, Nutanix), etc.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’écoute et de synthèse. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur. Vous aimez travailler au sein d’une organisation complexe multi acteurs et êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit pour développer vos idées et convaincre.
🚇 Les compĂ©tences et qualitĂ©s attendues ?
Leadership, capacité à porter une vision stratégique.
Excellente communication et très Bonne capacité rédactionnelle
Sens de la collaboration : capacité à travailler en transversalité et à fédérer une équipe pluridisciplinaire
Esprit de synthèse, d’analyse, capacité à prioriser et à arbitrer
Capacité à organiser/présenter des réunions (ateliers, formations, comités)
Maîtrise des outils de pilotage agile (Backlog, user stories, roadmap produit).
Sens du service et orientation utilisateur.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI
Localisation : 93160 Noisy-Le-Grand
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Rémunération et avantages
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65K€ et 75 K€.
Le salaire fixe est versĂ© sur 13 mois.Â
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Nos avantages
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne, nous avons hâte de vous rencontrer !
Type de contrat :