Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.
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Votre profil
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Formation : BAC+2 / BAC+3 spécialisé en Travaux Publics, Génie Civil, Géomètre-Topographe ou Modélisation BIM (BTS TP, BUT Génie Civil, Licence Pro Projeteur TP / Coordinateur BIM).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans en Bureau d'Études (Prix ou Exécution) ou en Méthodes, idéalement acquise dans le domaine du terrassement, des VRD ou des infrastructures linéaires.
- Compétences logicielles & techniques :
- Maîtrise indispensable des outils de CAO/DAO : Mensura et AutoCAD.
- Maîtrise de SketchUp pour la modélisation 3D, le rendu et la réalisation d'animations vidéo.
- Connaissance des processus BIM (formats d'échanges IFC/LandXML, plateformes collaboratives, notions de BIM 4D / phasage).
- La pratique d'un moteur de rendu temps réel (ex. Twinmotion, Lumion) et/ou d'outils de visionneuse BIM (Navisworks, Trimble Connect, Solibri) est un atout.
- Bonne maîtrise des outils de planification (MS Project ou Tilos) et de la suite Office (PowerPoint avancé).
- Notions appréciées sur la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere).
- Qualités requises : Rigueur technique, créativité appliquée aux travaux publics, forte culture de l'image et du détail, autonomie et goût pour le travail en équipe multidisciplinaire.
Ce que nous vous offrons
- Un rôle pivot et innovant au cœur du processus de réponse aux appels d'offres stratégiques.
- Des projets techniques d'envergure dans le domaine des infrastructures linéaires et des grands terrassements.
- L'accès aux outils et aux méthodologies d'un grand groupe, avec des perspectives d'évolution vers l'expertise Méthodes ou le BIM Management.
CE QUE NOUS PROPOSONS
· Poste à temps plein en CDI
· Rémunération selon profil
· Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
· Actionnariat salarié
· CSE
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
A minima :
· Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
· Un entretien RH
· Un entretien avec le manager
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille
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