Regionalleiter / First Line Sales Manager (m/w/d) Respiratory / Norddeutschland

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Für uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Dies gilt insbesondere für die Bereitstellung lebensverändernder Medikamente. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

Für den Bereich Respiratory suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

First Line Sales Manager / Regionalleiter (m/w/d) Respiratory für die Region Norddeutschland

Einfluss nehmen

• Sie leiten ein Team von Therapy Area Specialists / Pharmareferent:innen in der Region Nord-West-Deutschland, coachen und qualifizieren Ihre Mitarbeitenden und verantworten deren konsequente Weiterentwicklung.
• Sie verantworten die Performance Ihrer Region und steuern Ihr Team datenbasiert entlang relevanter qualitativer und quantitativer Ziele.
• Sie übersetzen die Firmen- und Business-Unit-Strategie in eine regionale Vertriebsstrategie, die die lokalen Rahmenbedingungen berücksichtigt, und planen die strategischen Aktivitäten im Jahresverlauf.
• Sie entwickeln und steuern strategische Account- und Regionalpläne und leiten daraus differenzierte Kunden- und Accountstrategien ab.
• Sie entwickeln relevante Key Accounts, Netzwerke und regionale Stakeholder strategisch und nachhaltig weiter.
• Sie launchen und etablieren innovative Therapieoptionen im Bereich Respiratory und befähigen Ihr Team, Innovation erfolgreich in die Versorgung zu bringen.
• Sie analysieren regionale Versorgungsstrukturen, erkennen Chancen und entwickeln gemeinsam mit cross-funktionalen Partnern entsprechende Lösungsansätze.
• Sie planen und realisieren regionale Projekte und Fortbildungskonzepte, die auf die Bedürfnisse Ihrer Kund:innen zugeschnitten sind, und verantworten das regionale Budget.

Stärken beweisen: 

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder Qualifikation als geprüfte:r Pharmareferent:in (m/w/d).
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Pharma-Außendienst mit der Betreuung von Fachärzt:innen in Klinik und Praxis, idealerweise im Bereich Respiratory oder in einem anderen Specialty-Care-Umfeld.
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Vertriebsteams, inklusive Coaching, Performance-Management und Talententwicklung.
• Fundierte Erfahrung in der datenbasierten Steuerung eines Außendienstteams (z. B. CRM-Systeme, Analytics-Tools, KPI-Reporting) sowie in der Erstellung von Regional- und Businessplänen.
• Fähigkeit, Unternehmensstrategien in konkrete regionale Maßnahmen zu übersetzen und Ergebnisse messbar zu verantworten.
• Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, der Versorgungsstrukturen und der Compliance-Anforderungen der Pharmaindustrie.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamgeist sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Norddeutschland sowie Führerschein Klasse B.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Freuen Sie sich auf:

• Innovative Perspektiven: Eine starke Pipeline und zukunftsweisende Produkte, die echten medizinischen Fortschritt ermöglichen.
• Entwicklung mit Weitblick: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein echtes Bekenntnis zu lebenslangem Lernen.
• Vertrauen & Gestaltungsspielraum: Ein Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung, Eigenverantwortung und Mitgestaltung setzt – in einem engagierten und fokussierten Team.
• Vielfalt als Stärke: Ein inklusives, vorurteilsfreies Miteinander, das Unterschiede nicht nur akzeptiert, sondern aktiv fördert – im Sinne der Charta der Vielfalt.
• Nachhaltigkeit mit Wirkung: Ein Unternehmen, das sich verpflichtet hat, bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO₂-negativ zu werden.
• Attraktive Benefits: Ein umfassendes Leistungspaket mit Angeboten wie EGYM Wellpass, Corporate Benefits und weiteren Vorteilen für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft! 

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.