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Paris, Île-de-France, France
Remote only
Qui sommes-nous ?
Coalition est le premier fournisseur d'Assurance Active au monde, ayant été créé pour aider à prévenir les cyber risques avant qu'ils ne surviennent. Fondée en 2017, Coalition combine une couverture d'assurance intégrale avec des outils de cybersécurité innovants pour aider les entreprises à gérer et limiter les cyberattaques potentielles.
Un esprit audacieux trouvera chez Coalition des opportunités quotidiennes d'avoir un impact réel.
Coalition recherche un.e Responsable sinistres cyber (H/F) — Cyber Claims Counsel — expérimenté.e et hautement motivé.e, doté.e d'une solide expertise en assurance et en couverture des incidents cyber. En tant que spécialiste de la gestion des sinistres pour le marché français, vous rejoindrez une équipe internationale en pleine expansion et en constante évolution.
L'équipe Sinistres de Coalition se distingue par l'excellence de son service client et sa connaissance approfondie de la gestion des risques cyber pour ses assurés. Notre mission consiste à accompagner nos clients pour résoudre rapidement les incidents et à proposer des solutions pragmatiques, axées sur les enjeux métiers, face aux cyber risques.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un.e professionnel.le de la gestion des sinistres pour intégrer notre équipe dédiée. Vous serez responsable de la gestion des dossiers complexes liés aux polices Cyber. Vous apporterez également votre soutien à l'équipe de souscription et assurerez la coordination avec divers partenaires externes — notamment les avocats spécialisés en gestion de crise (breach counsel), en défense et en droit des assurances — pour le compte de Coalition et de ses porteurs de risques partenaires.
Le poste est entièrement en télétravail, dans les limites géographiques de la France métropolitaine.
You can find the job description in English on our International Career Page.
Compétences linguistiques : niveau bilingue en anglais et en français requis
Pourquoi Coalition ?
Travailler chez Coalition, c’est partager notre mission commune : Protéger les Non Protégés. Nous avons construit une culture hautement inclusive, accueillant des personnes d'horizons divers, et fondée sur le télétravail généralisé. Au sein de nos équipes, nous nous faisons mutuellement confiance pour assumer nos responsabilités, partager nos apports dans les résultats et travailler ensemble pour protéger les entreprises contre les cyber risques. La croissance exceptionnelle de Coalition provient de sa capacité à résoudre des problèmes réels pour des organisations de toutes tailles, tout en restant fidèle à nos valeurs fondatrices que sont le caractère, l'humilité, la responsabilité, la détermination, l'authenticité et l'inclusion.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes collaboratives et curieuses pour rejoindre #NotreCoalition.
Avis de confidentialité
Coalition s'engage à protéger votre vie privée et à traiter vos informations personnelles de manière responsable. Nous collectons, utilisons et conservons les informations personnelles nécessaires au processus de recrutement et conformément aux lois et réglementations locales applicables en matière de confidentialité, dans toutes les régions où nous exerçons nos activités.
Nous souhaitons que vous compreniez quelles informations personnelles nous collectons, comment nous les utilisons et quels sont vos droits concernant l'accès, la rectification et la suppression de vos données, le cas échéant. Les informations soumises, collectées et traitées dans le cadre de votre candidature sont soumises à la politique de confidentialité de la Coalition. Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité complète, ou à nous contacter pour toute question concernant la façon dont vos informations sont traitées.
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Avis contre la discrimination
Coalition est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre politique est d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous les individus, sans discrimination ni harcèlement sur la base de toute caractéristique protégée par les lois applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Cet engagement comprend, sans toutefois s'y limiter, la garantie de l'égalité de traitement en matière de recrutement, de sélection, de formation, de promotion, de transfert, de rémunération et de tous les autres aspects de l'emploi. Coalition ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et solidaire.
Aménagements raisonnables
Aménagements raisonnables Coalition s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes en situations de handicap qualifiées, y compris les candidats et les employés, conformément aux lois et réglementations applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Notre politique consiste à soutenir l'égalité des chances dans le processus d'embauche en considérant les candidats qualifiés indépendamment de leur handicap ou d'autres caractéristiques protégées, à moins que des aménagements n'imposent une contrainte excessive ou des besoins disproportionnés. Si vous avez besoin d'aménagements pour remplir une candidature, effectuer un entretien, compléter un test préalable à l'emploi ou participer au processus de sélection, veuillez nous contacter à candidataccommodations@coalitioninc.com.
Nous prenons également en compte tous.tes les candidat.e.s qualifié.e.s, y compris celles et ceux ayant des antécédents criminels, conformément aux lois et réglementations applicables dans chaque juridiction.
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