Want to know if this job is worth applying to?
De Bilt, Utrecht, Nederland
Hybrid
Job Title
Senior Technical Property ManagerJob Description Summary
Job Description
Als (Senior) Technical Property Manager manage jij het vastgoed voor onze opdrachtgevers en huurders op technisch gebied. Je fungeert als het aanspreekpunt en adviseur voor onze klanten voor de technische topics zoals het onderhoud, verhoogt de kwaliteit van de panden en zorgt hierbij voor een hoge klanttevredenheid. Je levert een actieve bijdrage in verbeteringen t.a.v. proces en sales door technische (cross-selling) kansen te creëren. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een thema, dienst op product en denkt mee over thema´s zoals sustainability en hoe we panden kunnen verduurzamen.
Met onze opdrachtgevers, huurders en leveranciers heb je regelmatig contact en je bent een stevige gesprekspartner voor ze; je treedt op als adviseur, onderhandelaar, vraagbaak en strateeg. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor het maken van een onderhouds- en verbeterplan o.b.v. de beleidsuitgangspunten of wensen van de opdrachtgever. Je evalueert jaarlijks de leverings,- service,-raam,- en onderhoudscontracten op o.a. kwaliteit en prijs. Tevens adviseer en evalueer je t.a.v. de budget vs. realisatie (BvR) onderhoud en BvR servicekosten.
Je profiel
Je bent een energieke en gedreven teamplayer met ervaring binnen property management. Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied, bent op de hoogte van hot topics zoals duurzaamheid en brengt nieuwe inzichten. Commercieel ben je in staat kansen te signaleren en hierop in te spelen. Analytisch ben je sterk, je signaleert problemen en ziet verbanden. Je bent oplossingsgericht en stelt hoge eisen aan de kwaliteit. De klant staat bij jou voorop en je zorgt voor een hoge klanttevredenheid. Door je uitstekende communicatieve en vaardigheden weet je mensen mee te krijgen. Herken jij je in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je! Om deze uitdaging met ons aan te gaan heb je verder nodig:
Wat bieden we jou?
Een laptop en iPhone om je werk optimaal uit te voeren.• Een competitief salaris, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Waarom Cushman & Wakefield?
Als een van de toonaangevende, wereldwijde dienstverleners op het gebied van commercieel vastgoed transformeren wij de manier waarop mensen werken, winkelen en wonen. Bij Cushman & Wakefield maak je deel uit van:
Wij koesteren een cultuur van inclusie die de unieke sterke punten, perspectieven en ervaringen van al onze medewerkers omarmt. We zijn ervan overtuigd dat onze diversiteit de capaciteiten van ons team vergroot, wat leidt tot betere besluitvorming, innovatie en bedrijfsresultaten.
Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) is wereldwijd toonaangevend op het gebied van professional services in commercieel vastgoed. Als strategisch adviseur creëren wij duurzame ondernemingswaarde door opdrachtgevers te begeleiden bij het formuleren van de best mogelijke vastgoedbeslissingen en oplossingen én verantwoordelijkheid te nemen voor de realisatie ervan. Cushman & Wakefield is een van de grootste strategisch adviseurs in commercieel vastgoed ter wereld met circa 52.000 medewerkers in meer dan 400 kantoren en circa 60 landen. In 2023 realiseerde de organisatie een omzet van $9,5 miljard met kernactiviteiten zoals property-, facility- en projectmanagement, leasing, capital markets, valuations en andere dienstverlening. Het heeft ook tal van branchegerelateerde en zakelijke onderscheidingen ontvangen voor haar toewijding aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) en milieu, maatschappij en bestuur (ESG).
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.
