About Us
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
Si usted es un profesional de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Afín y busca una oportunidad de crecer, ¡Copeland tiene una oportunidad emocionante para usted! Con sede en nuestra ubicación de Reynosa Tamps. Mx. Usted brindara Supervisión y Control de las áreas de Producción, Administración del Recurso Humano, Coordinación y Trabajo en equipo con los departamentos de soporte, enfocados al cumplimiento de las metas y objetivos fijados previamente por la gerencia de la empresa. Sus deberes y responsabilidades se completarán bajo la dirección del Superintendente de Producción.
COMO SUPERVISOR DE PRODUCCION, USTED:
- Organización del personal directo en las áreas de trabajo de acuerdo con los requerimientos de producción, en base a las habilidades de los asociados
- Firmar requisiciones de material según aplique.
- Llevar el record de asistencia del personal directo y coordinar tiempo extra
- Autorizar los permisos (salidas, ausentismo, vacaciones, pases de enfermería)
- Realizar evaluaciones de desempeño de los asociados
- Llevar el cumplimiento del reglamento interior y las reglas de seguridad
- Llenar ordenes de trabajo de mantenimiento y solicitar el servicio cuando sea necesario
- Coordinar actividades ajenas a la producción como lo son: retrabajos, limpieza, mantenimiento
- Realizar diariamente juntas de comunicación (seguridad, calidad y productividad) con el personal a su cargo.
- Tomar decisiones diarias para el cumplimiento de los requerimientos de producción.
- Realizar recorridos en las áreas de producción
- Seguimiento a la reparación y captura de las mismas en pantallas de calidad.
- Llenado del ckecklist diario de supervisor
- Llenado diario de drag and drop en tiempo y forma.
- Monitoreo y seguimiento junto con el mentor en el sistema 3 x 3.
- Recorrido mensual junto con el mentor de seguridad.
- Correr reportes mensuales para el envío de Score Mensual de Seguridad
- Subir acciones a velocity de participación de asociados.
- Autorizar puntos en sistema Bravo de participación de asociados.
- Llenado de boletas de scrap diariamente de cada celda a su cargo.
- Llenado de SPS mensual Out Put y Scrap de las celdas a cargo
- Realizar Coke event cada 3 meses con las celdas.
- Solicitar tareas de mantenimiento preventivo a herramental de acuerdo con programa de MP2.
- Solicitar partes de maquinaria requeridas a MRO
- Dominio técnico de las operaciones del área.
- Habilidad para formar y desarrollar talento operativo mediante entrenamiento en piso
- undefinedQUIEN ERES: Actúas con un claro sentido de propiedad. Colaboras cómodamente con personas de todos los niveles, funciones, culturas y geografías. Tienes habilidad para facilitar temas diversos y contribuir con el desarrollo de talento y construyes equipos efectivos, proactivamente buscas la mejora continua innovando procesos, tienes actitud de servicio – enfoque al cliente, analizas y consideras diferentes recursos para tomar decisiones con calidad enfocadas al cliente.
- EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS:
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera afín, más un mínimo de un (2) años de experiencia preferentemente, incluido el liderazgo, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Experiencia en manejo de personal
- Conocimiento en balaceo de celdas y equipo de producción
- Conocimiento profundo en proceso de producción
- Automotivado con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Autorización legal para trabajar en México: no se proporcionará patrocinio para este puesto.
- Horario de trabajo:Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m. BeneficiosCopeland valora mucho garantizar que los empleados tengan un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Brindamos acceso a un paquete de beneficios competitivo, que incluye lo siguiente: vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, aguinaldo, prima vacacional, apoyo para lentes de prescripción médica, apoyo por matrimonio, ayuda funeral, apoyo de nacimiento, beca de estudios, comida gratuita, apoyo con desayuno. Los grupos de recursos para empleados, incluido un comité de Diversidad e Inclusión muy activo, garantizan que los valores de Copeland se incorporen en la vida diaria de los empleados. El detalle de los beneficios se proporciona al momento de la contratación La descripción del trabajo anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto. Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. Por qué trabajar en el área de parque del norteNuestras instalaciones están ubicadas en Reynosa Tamaulipas en el parque industrial del Norte convenientemente ubicadas a poca distancia del puente internacional con varias vías de acceso y salida del parque, cercanas a sectores habitacionales y contando con transporte público de diferentes rutas. El área alberga varias comunidades en crecimiento con restaurantes, y tiendas. Acerca de nuestra ubicación La Empresa Motores Herméticos del Sur fue fundada desde noviembre de 1993. A través de nuestros 30 años de experiencia en compresores, nuestros productos ayudan a brindar comodidad y conveniencia a espacios comerciales, industriales y residenciales. En nuestra planta Motores Herméticos del Sur / Rey Lam trabajan aproximadamente 2000 empleados, quienes apoyan una multitud de funciones comerciales. Con la combinación de negocios y funciones representadas bajo este mismo techo, existen muchas oportunidades de avance dentro de la ubicación de Reynosa.
Our Commitment to Our People
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
Our Commitment to Inclusion & Belonging
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
Equal Opportunity Employer
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
No calls or agency requests please.
