Titre du Poste : Directeur technique Strides (Strides Technical Director)
Lieu du poste : Dakar
Type de poste : Local CDD
Contexte
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et pilotées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en menaces pour la santé publique, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en jeunesse, en recherche, en technologie, en communication et en marketing social, créant ainsi une combinaison unique de compétences pour relever les défis de développement interdépendants d'aujourd'hui.
Résumé du poste :
Le directeur technique du projet STRIDES (Senegal STRengthening Infectious disease DEtection Systems) dirige et supervise les domaines techniques prioritaires de l'activité afin de renforcer la sécurité sanitaire mondiale dans les pays prioritaires. Il alignera les cadres techniques, les approches, les outils et les activités de STRIDES sur les directives normatives et les normes techniques pertinentes. Cela peut inclure l'identification des besoins en matière de partenariats spécialisés et la mobilisation de partenaires qualifiés pour garantir la performance technique. Le directeur technique de STRIDES travaille en étroite collaboration avec les responsables techniques, les collègues chargés du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) et le directeur de projet au Sénégal afin de diffuser l’approche technique de l’activité et de garantir le respect des priorités du gouvernement des États-Unis (USG) en matière de sécurité sanitaire mondiale dans tous les plans de travail nationaux. Il/elle est responsable de la bonne exécution de tous les aspects techniques et de l'établissement des rapports au sein de STRIDES, du lancement à la livraison et à la clôture, en veillant à ce que les livrables techniques soient achevés dans les délais et dans les limites du budget, et qu'ils respectent ou dépassent les normes de qualité.
Responsabilités :
- Agit en tant que responsable technique de STRIDES Sénégal et point de contact principal pour les sujets pertinents.
- Fournit des orientations techniques pour l'élaboration de plans de travail et de budgets spécifiques au pays, en veillant à leur alignement sur les objectifs de STRIDES, les priorités du gouvernement américain et les normes techniques mondiales.
- Veille à ce que les livrables techniques de haute qualité — y compris les plans de travail, les rapports obligatoires et ponctuels, ainsi que les exemples de réussite mettant en avant les réalisations techniques — soient élaborés, soumis et approuvés dans les délais et dans les limites du budget.
- Fournit des orientations pour garantir que les activités techniques sont conformes au contrat STRIDES, aux réglementations gouvernementales, aux normes de qualité pertinentes et aux politiques et procédures de FHI 360.
- Répond aux demandes et questions des clients sur des questions techniques ; veille à la rédaction et à la soumission en temps opportun des consentements, autorisations et/ou dérogations.
- Veille à ce que les activités techniques soient conçues pour soutenir les activités de suivi et d'évaluation de STRIDES ; collabore avec le directeur MEL pour finaliser et soumettre les indicateurs techniques spécifiques à chaque pays et rendre compte de leurs progrès dans des rapports trimestriels, annuels et autres.
- Évalue les performances des sous-traitants dans le cadre des activités techniques et oriente les ajustements nécessaires.
- Collabore avec le responsable MEL et le responsable de la communication afin de mettre en avant les réussites de STRIDES en recueillant, rédigeant et diffusant des témoignages de réussite, des études de cas, des photos et en assurant la promotion lors d'événements.
- Représente STRIDES lors d'événements axés sur la sécurité sanitaire mondiale ; recueille et partage des informations susceptibles d'être utiles à l'activité.
- Gère les relations au niveau national avec les homologues des administrations nationales, régionales et locales ainsi qu'avec les partenaires multisectoriels afin d'atteindre les objectifs et cibles nationaux en matière de sécurité sanitaire mondiale et de mettre en œuvre les activités de mise en œuvre.
- Servir de principal point de contact technique et de collaboration pour l'équipe et les partenaires dans le pays, y compris le Département d'État, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires gouvernementaux et d'autres partenaires clés.
- Soutenir la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés directs, notamment par le biais d'un retour d'information continu, d'un accompagnement et d'un soutien à la carrière.
- Accomplit d'autres tâches qui lui sont assignées.
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures liés à la gestion des contrats et des projets ainsi qu'au développement technique. Bonne connaissance des cadres et initiatives internationaux en matière de sécurité sanitaire mondiale, en particulier en ce qui concerne
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Excellentes compétences avérées en matière d'organisation et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences avérées en gestion de projet et en matière technique.
- Capacité à influencer, motiver, négocier et travailler efficacement avec les autres.
- Capacité à faire preuve de discernement dans le cadre de pratiques et de politiques généralement définies pour sélectionner les méthodes et techniques permettant d'aboutir à des solutions.
- Connaissance approfondie des concepts, pratiques et politiques liés à la sécurité sanitaire mondiale.
- Capacité avérée à garantir le respect des budgets, des calendriers et des exigences de performance.
- Excellentes compétences avérées en matière de leadership.
- Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu'en analyse, en anglais et en français.
Résolution de problèmes et impact :
- Traite des problèmes de grande complexité qui nécessitent une évaluation approfondie des enjeux et une prise en compte de facteurs intangibles.
- Fait preuve de discernement dans le cadre de pratiques et de politiques définies de manière générale pour choisir les méthodes et les techniques permettant d'obtenir des résultats.
- Les décisions prises ont généralement une incidence sur la réussite globale des opérations fonctionnelles, de la division ou de l'entreprise.
- Les problèmes rencontrés sont complexes, très variés et nécessitent un jugement considérable pour obtenir des résultats.
- Des décisions erronées peuvent entraîner des retards critiques dans les calendriers.
Supervision exercée/reçue :
- Assure la supervision directe d'une équipe de conseillers techniques.
- Dirige et oriente le personnel afin d'atteindre les objectifs stratégiques du projet, en veillant à leur alignement sur les priorités du gouvernement américain.
- Assure la coordination au sein de l'équipe de direction de STRIDES pour établir les budgets et les objectifs, et élabore les procédures et les formations pour le projet.
- Relève du directeur de projet pour le Sénégal, STRIDES.
Formation :**
- Master ou équivalent international en santé publique ou dans d'autres domaines liés à la santé en rapport avec les fonctions du poste.
- Certification en gestion de projet (PM) souhaitée.
Expérience :**
- Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans les principes et pratiques de gestion de projet, dont plus de 5 ans dans la gestion d'équipe.
- Maîtrise des règles, réglementations et politiques applicables du DÉPARTEMENT D'ÉTAT ou d'autres bailleurs de fonds
- Connaissances et expérience avérées dans la gestion et la mise en œuvre de projets et d’interventions en matière de santé humaine ou animale, notamment dans le domaine des maladies infectieuses
- Connaissances et expérience dans le cadre de projets ou d'activités liés à la sécurité sanitaire mondiale souhaitées ; expérience dans plusieurs secteurs (One Health) souhaitée
- Expérience avérée dans le développement et l'accompagnement du personnel, ainsi que dans le renforcement des capacités des équipes et des partenaires locaux.
- Expérience avérée dans la gestion de projets et/ou d'activités complexes et multidisciplinaires.
- La maîtrise de l'anglais (lecture, écriture, expression orale) est requise
- La maîtrise du français est requise
- Expérience de travail dans des environnements instables.
- Une expérience de travail au Sénégal est un atout
- Une expérience de travail au sein d'un ministère ou d'une agence gouvernementale chargée de la santé humaine, animale ou environnementale est souhaitable.
Exigences physiques habituelles :
- Environnement de bureau classique.
- Capacité à passer de longues heures devant un écran d'ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
- Capacité à soulever/déplacer jusqu'à 2,3 kg.
Technologies à utiliser :
- Ordinateur de bureau/portable, applications Microsoft (c'est-à-dire Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologies mobiles et équipement de bureau standard.
Déplacements requis :
La fourchette salariale prévue pour le recrutement à ce poste est de XOF 40,000,000 - 55,000,000 à XOF XXXXXX de salaire de base annuel. Lors de la détermination du montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment, mais sans s’y limiter : les années d’expérience pertinente et le niveau d’études du candidat, l’équité interne, la rémunération du marché et le budget disponible.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
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