Job Title
Consumer Marketing Manager Shaving DACH (All genders)
Job Description
Du hast Lust, unsere Kategorien Shaving und Male Grooming in einem der größten Märkte weltweit mitzugestalten, vom Consumer Insight bis zur exzellenten Umsetzung am Point of Sale? Mit deinem unternehmerischen Denken, deiner Datenkompetenz und deinem Gespür für Verbraucher:innen trägst du dazu bei, das Wachstum der Kategorien in DACH voranzutreiben. Dabei arbeitest du in einem cross-funktionalen Umfeld eng mit Sales, Shopper Marketing, Media/PR/Influencer Marketing, Insights & Analytics sowie den regionalen Business-Unit-Teams in Western Europe zusammen.
Dein Job:
- Aktivierungsplan: Du entwickelst und realisierst gemeinsam mit dem Consumer Marketing Leader den Marketingaktivierungsplan für die Kategorien Shaving und Male Grooming in der Zone DACH, basierend auf dem Regional Marketing Plan und lokalen Consumer Insights.
- Stimme der Zone: Du bereitest Business Performance sowie lokale Insights zu Verbraucher:innen, Märkten, Wettbewerb und Trends für Shaving und Male Grooming auf und bringst diese in die Regional Business Unit Western Europe und die Zonenteams ein.
- Planung: Du arbeitest an der operativen Planung für die kommenden 0 bis 12 Monate, unterstützt die mittelfristige Planung und trägst dazu bei, die wichtigsten Ziele für das Gesamtjahr zu erreichen.
- Portfoliomanagement: Du setzt das lokale Portfolio und die Kanalisierung auf Basis des Western-Europe-Sortiments um, um die Bedürfnisse von Verbraucher:innen und Kund:innen optimal abzudecken. Dazu gehören auch SKU-Optimierung sowie Phase-in-/Phase-out-Management.
- Passion for the Basics: Du stellst die konsequente Umsetzung relevanter Consumer Touchpoints und verbraucherorientierter Marketingaktivitäten sicher, beispielsweise PDP und PoS.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest in der E2E-Squad für Shaving eng mit Sales, Shopper Marketing, Media/PR/Influencer Marketing und Insights & Analytics zusammen und stellst gemeinsam mit diesen Teams die Umsetzung sowie das Performance Tracking sicher.
- Budget: Du planst und steuerst das dir zugeordnete A&P-Budget für Shaving in Abstimmung mit dem Consumer Marketing Leader.
- Continuous Improvement: Du nutzt LEAN-Methoden, beispielsweise DMB und Problem Solving, um Marketing Performance und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Agentursteuerung: Du briefst und steuerst externe Agenturen und Dienstleister bei der Umsetzung deiner Kampagnen und Aktivierungen.
Folgendes solltest Du mitbringen:
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich BWL, Marketing oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du bringst erste praktische Berufserfahrung im Marketing mit.
- Du begeisterst dich für die Kategorien Shaving und Male Grooming und hast Interesse daran, deren Entwicklung aktiv mitzugestalten.
- Du denkst analytisch, arbeitest gerne mit Excel und gängigen Analysetools und hast Freude daran, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Du bist kommunikationsstark und arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern in einem cross-funktionalen Umfeld zusammen.
- Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen Themen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Du bringst eine proaktive, praxisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Detailgenauigkeit mit.
- Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Du hast Freude an kreativem Denken und ein gutes Gespür für Trends, Verbraucher:innen und Zielgruppen.
Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75,336.00 € und 85,744.64 € richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.
Philips Benefits für Dich:
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
- Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
- Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
- Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.
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