Johnson Controls es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial.
¿Qué harás?
- Supervisar las actividades diarias del almacén.
- Administrar y capacitar a un equipo responsable de la recepción y envío de productos a las plantas de producción de JCI.
- Revisar y actualizar procedimientos para cumplir y superar las necesidades de los clientes.
¿Cómo lo harás?
- Dar seguimiento y coordinar la recepción, almacenamiento y entrega oportuna de materiales y mercancías.
- Mantener niveles adecuados de inventario.
Lo que buscamos
Requisitos
- Licenciatura en Ingeniería o carrera afín.
- Capacidad para motivar equipos de trabajo y alcanzar los objetivos diarios.
- Conocimiento de KPI's (indicadores clave de desempeño).
- Conocimiento de SAP o algún ERP similar.
- De 3 a 5 años de experiencia en gestión de almacenes de recepción y embarques.
- Sólidos conocimientos en operaciones de almacén, control de inventarios y coordinación logística.
- Capacidad para capacitar empleados y dar seguimiento a su desempeño.
- Enfoque en mantener y superar niveles de exactitud mayores al 95%.
- Orientación al trabajo en equipo a nivel organizacional.
- Promover y cumplir con las políticas y regulaciones de seguridad de la empresa.
- Habilidad para el análisis y solución de problemas mediante metodologías de causa raíz.
- Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
Deseable
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.
- Capacidad para trabajar o liderar equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para comunicarse de manera verbal y escrita en inglés.
¿Qué ofrecemos?
- Paquete integral de prestaciones y beneficios.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
- Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
- Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.
